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劳务派遣管理：风险防范与应对

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣管理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣管理服务，以确保甲方业务运营的正常进行。

1.2乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合条件的劳务派遣人员（以下简称“派遣员工”），并负责派遣员工的管理、培训、薪酬福利发放等工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

三、派遣员工的管理

3.1乙方负责派遣员工的招聘、选拔、录用等工作，确保派遣员工符合甲方的要求。

3.2乙方负责派遣员工的岗前培训、在岗培训及职业发展培训，提高派遣员工的业务素质和技能水平。

3.3乙方负责派遣员工的考勤、绩效考核、奖惩等工作，并根据甲方的规定制定相关管理制度。

3.4乙方负责派遣员工的薪酬福利发放，包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、公积金等。

3.5乙方负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷，确保甲方的合法权益。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的派遣员工进行业务指导和培训，以提高派遣员工的工作效率和质量。

4.2甲方有权对乙方的管理和服务进行监督和检查，并提出改进意见和建议。

4.3甲方应按时足额支付乙方的服务费用，不得无故拖延或拒付。

4.4甲方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣员工的合法权益。

4.5甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方违反法律法规提供派遣服务。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权根据甲方的要求，对派遣员工进行管理和培训，以提高派遣员工的工作效率和质量。

5.2乙方有权收取甲方支付的服务费用，并开具正规发票。

5.3乙方应保证派遣员工符合甲方的要求，如因乙方原因导致派遣员工不符合要求，乙方应负责更换。

5.4乙方应按时足额支付派遣员工的薪酬福利，不得无故拖延或拒付。

5.5乙方应遵守国家法律法规，不得要求派遣员工违反法律法规提供服务。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.2甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应支付逾期付款金额万分之五的滞纳金。

6.3乙方未按时足额支付派遣员工薪酬福利的，每逾期一日，应支付逾期付款金额万分之五的滞纳金。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（或授权代表）：_________法定代表人（或授权代表）：_________

签订日期：____年__月__日

（以下无正文）

附件：

1.派遣员工岗位要求及职责

2.派遣员工薪酬福利标准

3.派遣员工培训计划

4.派遣员工考勤管理制度

5.派遣员工绩效考核制度

6.派遣员工奖惩制度

2024带目录带附件详细版-劳务派遣管理：风险防范与应对

目录

一、合同双方

二、合同目的

三、合同期限

四、派遣员工的管理

五、甲方权利与义务

六、乙方权利与义务

七、违约责任

八、争议解决

九、其他约定

十、附件目录

正文

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣管理服务事宜，达成如下协议：

一、合同双方

1.1甲方：_________（甲方全称）

1.2乙方：_________（乙方全称）

二、合同目的

2.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣管理服务，以确保甲方业务运营的正常进行。

2.2乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合条件的劳务派遣人员（以下简称“派遣员工”），并负责派遣员工的管理、培训、薪酬福利发放等工作。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效