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建设银行组织架构及职业发展规划

建设银行组织架构及职业发展规划

1、中国建设银行组织架构及职位

总体来说，商业银行的部门分为：

管理部门：包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等

业务部门：一般包括公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部等支持部门：主要有信息技术部等

银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位：

银行校园招聘常见岗位

岗位大类 岗位细分 岗位职责与特性

柜面业务类

客户营销类

对私柜面对公柜面

对私客户经理对公客户经理

最常见的储蓄柜台，工作幸苦，压力大，经常要加班

主要做公司业务，负责开具和接收公司票据，以及公司保证金的转账、入账工作；操作金额大

也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存款贷款；是最赚钱的岗位，压力大回报高

主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人

产品支持类

风险控制类信息科技类

与提供支持协助

预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理

2、中国建设银行职业发展规划2.1中国建设银行职业发展线路

2、中国建设银行职业发展规划

2.1中国建设银行职业发展线路

银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职