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2023年中级经济师之中级工商管理自我检测试卷A

卷附答案

单选题（共30题）

1、企业给员工缴存的住房公积金属于（）。

A.个人激励薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.群体激励薪酬

【答案】C

2、某40英尺干货集装箱实载儿童玩具58立方米，重量为21公吨。已知所装

的10级货物每运费吨收费30美元，该箱型规定的最高计费吨为50立方米，则

该批货物的最高运费是（）美元。

A.1500

B.16200

C.17400

D.6300

【答案】A

3、技术创新战略类型中，进攻型战略一般适用于（）的企业。

A.掌握先进技术

B.行业领先者

C.具有雄厚研发及资金实力

D.研发成果转化力强

【答案】C

4、物流需求计划的主要输入信息中，（）反映了产品的组成结构层次及每一

层次下组成部分本身的需求量。

A.主生产计划

B.库存处理信息

C.物料清单

D.产品出产计划

【答案】C

5、计算工业增加值的依据是()。

A.员工最终成果

B.企业最终成果

C.社会最终成果

D.消费者最终消费量

【答案】C

6、某啤酒厂向超市、酒吧和KTV销售其生产的啤酒,这种分销渠道属于（）

模式。

A.厂家直供

B.平台式销售

C.多家代理

D.独家经销

【答案】C

7、某企业经过分析发现顾客对本企业的产品不了解，认为企业产品可有可无而

导致产品的销路不畅，该企业应当采取的手段是（）。

A.大力促销及商品演示，将产品提供的利益与人们的自然需要联系起来，激发

消费兴趣

B.分析产生原因，加强广告说服工作，改变消费者对产品的认识和理解

C.创造消费条件，将潜伏需求变为现实需求

D.调整经营时间，尽量使供给与需求在时间上协调一致

【答案】A

8、某公司要变更募集资本用途，监事会需要经过（）决议。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.全体

【答案】B

9、某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级

确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

A.职位分类法

B.职位等级法

C.记点法

D.因素比较法

【答案】B

10、某企业某年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动费

用为250元，其固定成本为600万元，确定该企业产销量不赔的最低产量为

（）件。

A.21000

B.26000

C.25000

D.24000

【答案】D

11、丰田生产方式最基本的理念是()。

A.以人为本

B.从需求出发，杜绝浪费

C.更短的生产周期

D.零缺陷

【答案】B

12、货物入库的最后一项业务程序是（）

A.接运货物

B.验收货物

C.办理货物入库手续

D.确定货物堆放位置

【答案】C

13、某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加

500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理

人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比

2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了

总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。

A.3

B.5

C.4

D.6

【答案】C

14、企业根据自身的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场，并为各

目标市场制定特别的营销组合策略，这种策略称为（）。

A.成本领先营销策略

B.差异性营销策略

C.迎头定位营销策略

D.撇脂营销策略

【答案】B

15、某企业的产品组合为2种液晶电视机、3种空调机、5种洗衣机和4种电冰

箱。为了扩大液晶电视机的销量，该企业与经销商签订协议，约定“10天内付

款的客户可享受2%的价格优惠，30天内付款的客户全价付款”，同时，该企业

拟开发一种新型电冰箱，经测算，投资额为5000万，单位成本为2000元，预

期销售量为50000台，投资收益率为20%。该种电冰箱推出后，该企业拟建立

营销渠道；只选择一家销售商代理该种电冰箱的销售，再由该销售商销售给消

费者。

A.现金折扣

B.数量折扣

C.复合折扣

D.交易折扣

【答案】A

16、研究开发(RD)包括基础研究、应用研究和