中国北方稀土(集团)高科技质量工程师岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdf

中国北方稀土(集团)高科技股份有限公

司

质量工程师岗位笔试题目（精选）

以下中国北方稀土(集团)高科技股份有限公司质量工程师岗位的笔试题目：

选择题/问答题：

1.什么是指在不改变产品性质的前提下，对其产品进行必要的调整，以满足客

户的需求？（答案：C.质量调整）

2.哪种工具常被用于测量和评估产品、过程或服务的绩效？（答案：D.质量控

制图）

3.哪个标准是用于确定产品或服务是否达到客户要求的质量标准？（答案：B.

规格）

4.哪个工具可以帮助识别和分析质量问题？（答案：A.因果图）

5.对于不合格的产品，通常需要进行哪些处理？（答案：D.返工、返修、报废）

6.什么是导致产品质量波动的主要因素？（答案：C.人、机、料、法、环）

7.哪个是持续改进的关键步骤？（答案：D.实施改进措施）

8.在质量控制中，我们通常使用哪种类型的统计数据？（答案：B.变量数据）

9.在产品开发周期的哪个阶段非常有可能识别和解决质量问题？（答案：C.设

计验证阶段）

10.对于不合格的过程，通常需要进行哪些处理？（答案：B.停工整改）

问答题：

1.请简述质量工程师的主要职责是什么？

答案：质量工程师的主要职责包括制定质量计划，进行质量控制，分析和解决质

量问题，对质量数据进行统计和分析，以及持续改进产品质量。

2.如何定义质量？

答案：质量是指产品或服务满足规定要求的程度。

3.请列举出至少三个影响质量的因素。

答案：影响质量的因素包括人（如员工的技能和培训）、机（如设备的维护和精

度）、料（如原材料的质量）、法（如生产流程和操作方法）、环（如工作环境和

相互影响）。

4.请描述一下PDCA循环是什么？

答案：PDCA循环是一种持续改进模型，分为四个阶段：计划（Plan）、执行（Do）、

检查（Check）和行动（Act）。

5.如何处理不合格的产品或过程？

答案：对于不合格的产品，通常需要进行返工、返修或报废。对于不合格的过程，

需要停工整改，找出问题的原因并采取措施进行纠正。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题