- 1、本文档共430页,其中可免费阅读129页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年12月江苏盐城市水利局直属事业单位选调3人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.委任状、逮捕证、营业执照都属于(?)。
A.规范性法律文件
B.非规范性法律文件
C.司法机关公文
D.证据
2.因果型预测方法是指依据事物运动变化的因果关系,由已知原因的“脉络”估测未来结果的一种预测方法。
根据上述定义,下列选项中运用了因果型预测方法的是:
A.小倪每次考试都名列前茅,一定是班上的“三好学生”
B.运动员小李没有获得奖牌,一定是平时训练不刻苦
C.小彭利用
您可能关注的文档
- 2023年12月德州理工职业学院(筹)高层次人才及青年教师引进笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月招贤纳才2024年上海第二工业大学工作人员招聘笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月新疆兵团第十二师发展和改革委员会招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月杭州钱塘新区管理委员会公开招考9名紧缺专业政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月武威职业学院引进博士研究生笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏南京大学校聘岗位公开招聘13人(三)笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏宿迁经济技术开发区国有资产监督管理工作领导小组办公室招考18名国有企业人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏徐州医科大学附属医院博士专项招考聘用82人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏淮安涟水县退役军人事务局招考聘用合同制工作人员5人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月江苏省常熟市部分市级机关及下属单位公开招聘23名编外人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)