网络广告设计培训协议.docx

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网络广告设计培训协议

本网络广告设计培训协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（培训方）：________________________

地址：____________________________

联系人：____________________________

联系电话：__________________________

乙方（受培训方）：____________________

地址：____________________________

联系人：____________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方是一家专业的网络广告设计培训机构，乙方希望接受甲方的培训服务，以提高其在网络广告设计领域的专业技能。为了明确双方的权利和义务，经友好协商，双方达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方将根据乙方的需求和实际情况，为乙方提供网络广告设计相关课程培训。

1.2培训内容将包括但不限于广告设计原理、色彩搭配、图像处理、创意思维等方面的知识和技能。

1.3培训方式为线上教学，包括视频教程、在线直播课程、互动讨论等形式。

第二条培训时间和地点

2.1培训时间为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2培训地点为甲方提供的在线教学平台。

第三条培训费用

3.1乙方需向甲方支付培训费用共计人民币______元（大写：________________________）。

3.2乙方应在协议签订之日起______个工作日内，将培训费用全额支付给甲方。

第四条甲方权利和义务

4.1甲方应按照协议约定提供培训服务，并保证培训质量。

4.2甲方应为乙方提供必要的技术支持和学习资源。

4.3甲方有权对乙方的学习进度和成果进行评估和考核。

第五条乙方权利和义务

5.1乙方有权按照协议约定接受甲方的培训服务。

5.2乙方应按照甲方的要求参加培训活动，并按时完成学习任务。

5.3乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，不得侵犯他人的知识产权。

第六条保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。

6.2本协议解除或终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。

第七条违约责任

7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

7.2甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定的，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条其他条款

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：_______________

乙方代表（签名）：_______________

签订日期：________________________

2024带目录带附件详细版-网络广告设计培训协议

目录

1.引言

2.定义和术语

3.培训内容

4.培训时间和地点

5.培训费用

6.甲方权利和义务

7.乙方权利和义务

8.保密条款

9.违约责任

10.争议解决

11.其他条款

12.附件

1.引言

本网络广告设计培训协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年【月】【日】签订：

甲方（培训方）：【培训机构名称】

地址：【培训机构地址】

联系人：【培训机构联系人】

联系邮箱：【培训机构联系邮箱】

乙方（受培训方）：【受培训方名称】

地址：【受培训方地址】

联系人：【受培训方联系人】

联系邮箱：【受培训方联系邮箱】

鉴于甲方是一家专业的网络广告设计培训机构，乙方希望接受甲方的培训服务，以提高其在网络广告设计领域的专业技能。为了明确双方的权利和义务，经友好协商，双方达成如下协议：

2.定义和术语

2.1“培训内容”指本协议第三条所述的网络广告设计相关课程培训。

2.2“培训费用”指甲方根据本协议第五条向乙方收取的费用。

2.3“培训服务”指甲方根据本协议提供的服务，包括培训课程、技术支持和学习资源等。

3.培训内容

3.1甲方将根据乙方的需求和实际情况，为乙方提供网络广告设计相关课程培训。

3.2培训内容将包括但不限于广告设计原理、色彩搭配、图像处理、创意思维等方面的知识和技能。

3.3培训方式为线上教学，包括视频教程、在线直播课程、互动讨论等形式