事业单位考试科目具体有哪些 .pdfVIP

【篇一】事业单位考试科目具体有哪些

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一

般会考《职业水平测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》

基本一样，一般仅仅题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛会涵盖

政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有

一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面

试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公

共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测

试。以招聘公告上说明为准。

【篇二】事业单位考试科目类型

公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识实行考察的

一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握水准和使用知识分析问题、

解决问题的水平。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科

技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区

域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较

大。

行测

事业单位考试中行政职业水平测试考察内容涵盖数量关系、言语理

解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方

面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算水平、

对语言文字的综合分析水平、逻辑判断推理水平、使用基本知识分析判

断的水平、使用基本知识分析判断的水平以及写作水平等等。

事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解水平、分

析判断水平、提出和解决问题的水平、语言表达水平、文体写作水平、

时事政治使用水平、行政管理水平等。其内容通常会就时事热点问题给

出一段文字材料，应试者需要对文字材料实行阅读、分析，回答题目相

关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出

自己的观点。

专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业

务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技

能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业

知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医

学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学

（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。

面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等

综合水平为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会

有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析

题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种

类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应

急应变类等题型，总之，面试中语言表达水平、思考力和解决问题水平

这三项是考察重点。

【篇三】事业单位考试难易度

一、试题难度

事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每

次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

二、考试用书

全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，

市面上的所相关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

三、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管

部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分

到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消

招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确

定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔

试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五

入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

【篇四】事业单位考试内容有哪些

行测

事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一

样，一张试卷只考查行政职业水平测验。一种形式是，一张试卷中分为

公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中

包括公基、行测、写作三部分。

公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试来说更简单，其中的公共基础知识

部分就相当于公务员考试中的常