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人力资源顾问协议
甲方（委托方）：__________
乙方（顾问方）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方的要求，提供人力资源顾问服务，包括但不限于：
（1）为甲方提供招聘策略、招聘流程优化建议；
（2）协助甲方制定并实施员工培训计划；
（3）为甲方提供薪酬福利方案设计及优化建议；
（4）为甲方提供员工关系管理及劳动法律法规咨询；
（5）其他与人力资源相关的咨询服务。
二、服务期限
2.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议，明确续约期限及服务内容。
三、服务费用及支付方式
3.1甲方应按照乙方提供的报价单支付服务费用，具体金额如下：
（1）招聘策略、招聘流程优化建议：____元；
（2）员工培训计划制定及实施：____元；
（3）薪酬福利方案设计及优化：____元；
（4）员工关系管理及劳动法律法规咨询：____元；
（5）其他与人力资源相关的咨询服务：____元。
3.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。
四、保密条款
4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。
五、违约责任
5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2乙方未能按照约定提供人力资源顾问服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：____年____月____日
请注意，以上合同文档范例仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况及需求进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。
2024带目录带附件详细版-人力资源顾问协议
目录
一、引言
二、定义与解释
三、服务内容
四、服务期限
五、服务费用及支付方式
六、保密条款
七、违约责任
八、争议解决
九、其他条款
十、附件
一、引言
1.1本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日签订：
甲方（委托方）：__________
乙方（顾问方）：__________
1.2根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下协议。
二、定义与解释
2.1在本协议中，除非上下文另有规定，以下术语具有以下含义：
（1）“人力资源顾问服务”指乙方根据甲方的要求，提供的与人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于招聘策略、招聘流程优化、员工培训计划制定及实施、薪酬福利方案设计及优化、员工关系管理及劳动法律法规咨询等服务。
（2）“服务期限”指本协议规定的服务期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（3）“服务费用”指甲方根据乙方提供的报价单支付的费用，用于购买乙方提供的人力资源顾问服务。
（4）“保密信息”指甲方或乙方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。
三、服务内容
3.1乙方应根据甲方的要求，提供人力资源顾问服务，具体内容包括但不限于：
（1）招聘策略、招聘流程优化建议；
（2）员工培训计划制定及实施；
（3）薪酬福利方案设计及优化；
（4）员工关系管理及劳动法律法规咨询；
（5）其他与人力资源相关的咨询服务。
四、服务期限
4.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议，明确续约期限及服务内容。
五、服务费用及支付方式
5.1甲方应按照乙方提供的报价单支付服务费用，具体金额如下：
（1）招聘策略、招聘流程优化建议：____元；
（2）员工培训计划制定及实施：____元；
（3）薪酬福利方案设计及优化：____元；
（4）员工关系管理及劳动法律法规咨询：____元；
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