人力资源管理学徒合同.docx

PAGE

PAGE1

人力资源管理学徒合同

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[签订日期]签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（学徒）：[学徒姓名]

地址：[学徒地址]

鉴于甲方是一家专业从事人力资源管理的企业，拥有丰富的行业经验和专业知识；乙方希望学习并掌握人力资源管理的技能和知识。双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

1.1甲方同意接受乙方作为人力资源管理学徒，向乙方提供人力资源管理相关的培训和实践机会。

1.2乙方愿意接受甲方的培训和实践指导，努力学习并掌握人力资源管理的知识和技能。

第二条合同期限

2.1本合同的期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。

2.2双方同意，在合同期满前一个月内，可协商是否续签合同。

第三条培训内容

3.1甲方将根据乙方的实际情况和需求，制定个性化的培训计划，包括但不限于人力资源管理的基本概念、招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理等。

3.2甲方将提供必要的培训材料和资源，并安排专业人员进行指导和辅导。

3.3乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训活动，并按时完成指定的学习任务。

第四条实践机会

4.1甲方将根据乙方的学习进度和表现，安排适当的实践机会，包括但不限于参与招聘活动、员工培训、薪酬福利管理等工作。

4.2乙方应积极参与实践机会，并按照甲方的要求和指导进行工作。

第五条费用

5.1乙方应自行承担与培训和实践相关的费用，包括但不限于交通费、住宿费等。

5.2甲方不向乙方收取任何形式的培训费用。

第六条保密义务

6.1双方同意，在合同期间及合同终止后，对对方的商业秘密和机密信息负有保密义务。

6.2乙方不得将甲方提供的任何机密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。

第七条合同终止

7.1双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。

7.2合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的义务。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

第九条合同变更

9.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

9.2本合同的修改或补充自双方签字或盖章之日起生效。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：________________

代表：________________

日期：________________

乙方（学徒）：________________

日期：________________

2024带目录带附件详细版-人力资源管理学徒合同

目录

一、合同双方基本信息

二、合同目的

三、合同期限

四、培训内容

五、实践机会

六、费用

七、保密义务

八、合同终止

九、争议解决

十、合同变更

十一、其他条款

十二、附件

一、合同双方基本信息

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（学徒）：[学徒姓名]

地址：[学徒地址]

二、合同目的

1.甲方同意接受乙方作为人力资源管理学徒，向乙方提供人力资源管理相关的培训和实践机会。

2.乙方愿意接受甲方的培训和实践指导，努力学习并掌握人力资源管理的知识和技能。

三、合同期限

1.本合同的期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。

2.双方同意，在合同期满前一个月内，可协商是否续签合同。

四、培训内容

1.甲方将根据乙方的实际情况和需求，制定个性化的培训计划，包括但不限于人力资源管理的基本概念、招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.甲方将提供必要的培训材料和资源，并安排专业人员进行指导和辅导。

3.乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训活动，并按时完成指定的学习任务。

五、实践机会

1.甲方将根据乙方的学习进度和表现，安排适当的实践机会，包括但不限于参与招聘活动、员工培训、薪酬福利管理等工作。

2.乙方应积极参与实践机会，并按照甲方的要求和指导进行工作。

六、费用

1.乙方应自行承担与培训和实践相关的费用，包括但不限于交通费、住宿费等。

2.甲方不向乙方收取任何形式的培训费用。

七、保密义务

1.双方同意，在合同期间及合同终止后，对对方的商业秘密和机密信息负有保密义务。

2.乙方不得将甲方提供的任何机密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。

八、合同终止

1.双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的义务。

九、争议解决

1.双方在履行合