企业韧性创新白皮书.pptx

  1. 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

;;;;;;;;;;如何让韧性为您所用?近年来,工作方式发生了变化,曾经一成不变的方式已经消失。为了进行韧性重组,为未知情况做好准备至关重要,您的企业需要根据每个部门和团队的独特性来量身打造属于自己的方法。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;AsiaPacific;;;;;;重返办公室:如何规划成功;;;改革员工体验,

团结分散的混合员工队伍;;;;通过个人和组织学习创造价值;;一个成功的数字化转型战略需要开放的沟通来揭示和解决人们的痛点。通过改善沟通,您的员工现在更加投入,提高了生产力,因为他们感到被重视,并被赋予权限参与其中、聚精会神并提出问题。

企业领导者可以考虑团队的协作方法,并利用技术促进有效的沟通。通过混合办公时代的数字通讯解决方案等动态工具可以将演示转变为无缝衔接、有影响力的会议,从而提升互动效果和参与度。

此外,这类工具还有助于建立信任和强化关系,这是鼓励员工返回办公室上班的推动因素之一。;;;;来自企业领导者的思维分享;;;;;富士胶片商业创新

文档评论(0)

535600147 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6010104234000003

1亿VIP精品文档

相关文档