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特殊工种管理制度

1目的

规范特殊工种人员的选择、培训、发证及日常作业监督检查等工作。保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业能力及规范化水平，保障安全生产。

2适用范围

矿山特殊工种的管理。

3职责

3．1各单位负责申报本单位的特殊工种类型。

3．2综合管理部负责特殊工种的培训及特种作业人员证书的管理。

3．3矿山专职安全员负责特殊工种作业人员的劳保用品的管理。

4工作程序

4．1特殊工种的定义及人员应具备的条件：

4．1．1特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

4．1．2年满18周岁以上，工作认真，遵章守纪。

4．1．3具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。

4.1.4身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

4．2特殊工种的类型参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》中的特种作业范围。

4．3各单位申报本单位的特殊工种类型，报安全环保部审核批准。

4．4矿山建立《特殊作业人员登记台帐》。

4．5特殊工种人员在岗前应由综合管理部组织进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。

4．6特种作业人员经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方可上岗独立操作。

4．7离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员