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我国企业集团治理中的“内部人控制”问题研究的任务书

任务背景：

企业集团是我国市场经济中的主要形式之一，具有规模大、企业多样化、资本集中等特点，对于促进经济发展和扩大市场影响力具有重要作用。然而，由于企业集团规模庞大、控制权分散、信息不对称等问题，导致集团治理存在风险和挑战，其中最主要的问题是内部人控制问题。此问题主要表现为集团控制权、资源配置和产权保护等事项集中在少数内部人手中，导致企业集团治理过程中出现利益冲突、公司决策失灵、资产流失等问题。

任务目标：

1.探讨我国企业集团内部人控制的本质和现实情况；

2.分析内部人控制问题的根本原因；

3.探讨实现企业集团有效治理的具体措施和方法；

4.提出完善企业集团治理结构的建议。

任务内容：

1.搜集和分析相关文献，包括法律、政策、理论和实践等方面的信息资料；

2.通过案例分析，深入了解和探讨我国企业集团内部人控制问题；

3.借鉴国际经验，分析并梳理国际上的企业集团治理结构；

4.结合我国国情和实际需求，提出推进企业集团治理的具体建议和实施方案。

预期成果：

1.研究报告一份；

2.相关政策和实践建议数项；

3.学术论文和学术会议发言数篇/次。