医院工会主席述职报告.pptx

医院工会主席述职报告汇报人：2024-01-30

目录contents工作职责与任务概述工会组织架构与人员配置会员服务与权益保障工作成果文化体育活动组织与实施效果民主管理与监督职能履行情况下一阶段工作计划与展望

CHAPTER01工作职责与任务概述

作为医院工会的法定代表人和领导者，负责全面主持工会工作。代表和维护广大会员和职工的合法权益，发挥桥梁纽带作用。引导和推动医院职工参与医院民主管理、民主监督。工会主席角色定位

010204主要工作职责组织召开工会会员代表大会和工会委员会会议，制定工作计划和报告工作。组织开展职工文化、体育、教育、培训等活动，提高职工素质。负责工会经费的收支管理，保障工会资产安全、完整。协调处理劳动争议和纠纷，维护医院内部稳定和谐。03

加强工会组织建设，提高工会凝聚力和战斗力。推动医院民主管理，促进医院决策的科学化、民主化。加强职工文化建设，丰富职工文化生活，提高职工满意度。加强与医院各部门的沟通协调，共同推动医院事业的发展年度工作任务与目标

CHAPTER02工会组织架构与人员配置

工会主席组织部门副主席宣传部门工会组织架构图会组织架构图文体部门福利部门财务部门监事会

监事会宣传部门负责工会内外宣传、信息发布、文化建设等工作，配备有专职宣传员和通讯员。福利部门负责员工福利管理、慰问品采购发放、困难员工帮扶等工作，配备有专职福利干事和志愿者队伍。财务部门负责工会经费管理、预算编制、收支核算等工作，配备有专业财务人员和审计员。负责工会会员管理、组织架构调整、会议组织等工作，配备有专职组织员若干名。组织部门文体部门负责组织各类文体活动、比赛、节庆活动等，丰富员工业余生活，配备有专职文体干事。负责监督工会各项工作、经费使用、会员权益保障等，由工会会员代表组成。各部门职能划分及人员配备

团队建设工会注重团队建设，通过定期组织团建活动、交流会等形式，增强团队凝聚力和向心力。培训情况为提高工会干部和员工的综合素质，工会定期举办各类培训班和讲座，包括工会业务知识、法律法规、沟通技巧、领导力等方面的内容，提升工会整体工作水平。团队建设与培训情况

CHAPTER03会员服务与权益保障工作成果

建立健全会员档案管理制度，实现会员信息动态管理。完善会员服务体系，提供多元化的会员服务，如健康咨询、心理疏导、法律援助等。定期开展会员满意度调查，及时了解会员需求，不断提升服务质量。会员服务体系建设与完善

设立工会维权热线，为会员提供及时、有效的法律援助和维权指导。定期开展职工代表大会，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。积极宣传并落实国家及地方关于职工权益的法律法规，确保会员权益不受侵犯。会员权益保障措施及实施效果

建立困难职工档案，对困难职工进行分类帮扶。鼓励并组织会员参与互助互济活动，形成团结互助的良好氛围。积极开展送温暖活动，为困难职工提供生活救助、医疗救助等。与社会各界建立合作关系，争取更多的资源和支持，为困难职工提供更多帮助。困难职工帮扶活动开展情况

CHAPTER04文化体育活动组织与实施效果

制定年度文化体育活动计划，明确活动目标、内容、形式、时间等要素，确保活动有序开展。活动规划根据活动规模、参与人数、场地租赁等因素，合理编制活动预算，确保资金有效使用。预算安排文化体育活动规划及预算安排

成立筹备小组，明确分工，负责活动策划、宣传、物资准备等工作。活动筹备活动实施安全管理按照活动计划，有序组织各项文化体育活动，确保活动顺利进行。加强活动现场安全管理，制定应急预案，确保参与人员安全。030201具体活动组织实施过程回顾

通过统计参与人数、参与率等指标，评估活动的吸引力和覆盖面。参与度评估通过问卷调查、访谈等方式，收集参与人员对活动的意见和建议，评估活动的满意度。满意度评估通过媒体报道、社交网络传播等渠道，了解活动在社会上的反响和影响，评估活动的影响力。影响力评估参与度、满意度及影响力评估

CHAPTER05民主管理与监督职能履行情况

民主管理制度建设及执行情况建立健全民主管理制度制定并完善了医院工会民主管理制度，明确了民主管理的原则、程序和方法。推进院务公开监督医院行政部门落实院务公开制度，保障职工的知情权和监督权。加强民主监督通过职工代表巡视、民主评议等方式，对医院各项工作进行民主监督，促进医院健康发展。

负责职工代表大会的筹备工作，包括制定会议方案、组织选举职工代表、征集提案等。筹备工作按照程序组织召开职工代表大会，保障代表的发言权和表决权，确保大会的顺利进行。召开过程整理并发布职工代表大会的决议，监督决议的落实情况，维护职工的合法权益。大会决议职工代表大会筹备与召开过程

提案处理对征集到的提案进行认真审核、分类整理，并提交相关部门处理。提案征集积极征集职工