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论“三违”发生原因与安全管理的关系

三违是煤矿平安工作的重大隐患，从客观上说，煤矿生产是地下作业，环境恶劣，条件简单多变，五大自然灾难并存，事故的发生可以说是时有可能；从主观上分析，多起事故的发生不是自然缘由造成的，而是由于当事人三违所引起的。三违不治，事故不止，治理三违工作迫在眉睫，它是一项关系到国家财产和职工生命平安的重要工作。三违为何屡禁不绝，已成为当前治理三违的一项重要任务。我认为，只有把握三违发生缘由，切实加强平安管理，才能杜绝三违，确保本质平安。

一、把握三违发生缘由，加强平安管理

依据煤矿各类事故的分析，发生三违时具有特定的大事、特定的时间和特定的环境，三违者思想受到刺激和影响，心情波动较大，导致心理紊乱，留意力分散，诱发事故的发生，其主要表现为：

1、新工人对井下环境不熟识，操作技能差，易发生人身事故；

2、下班前后，简单产生急躁心理，急于上井，造成各种违规现象；

3、有些同志工作责任心不强，到了井下精力不集中，打盹睡觉，发生状况反映迟钝。

4、任务重、工作量加大时，身体劳乏难以适应，进而投机取巧，极易产生违章行为。

5、当受到批判或惩处时，简单产生不服心理，极可能用违章行为进行发泄，造成平安隐患。

6、各种关系未处理好，好比同事之间，上下级之间以及与亲人之间的关系，简单带来平安隐患。

上述状况都是广阔职工发生三违的缘由，也必定是我们开展治理三违工作的动身点，平安生产中对三违治理工作只有把握其发生的缘由，才能更好地将平安第一、预防为主落到实处。

二、分析三违发生缘由，制定有效措施

分析三违发生缘由，从而远离三违是平安管理的最终目的。因此，我们必需做好以下几方面的工作：

1、健全制度、完善治理三违的责任制。党政工团齐抓共管，一级抓一级，严格实行个人保班组、班组保区队，区队保全矿，从而达到一级保一级的平安目标管理。

2、实行重奖重罚，奖罚兑现制度。用经济手段进行调整，充分体现平安第一的重要性，使每个职工从自己经济收入的角度来对待平安。

3、加强广阔职工的岗位培训和平安教育。充分提高职工的技术素养和科学文化学问，让每位职工真正了解和理解三违的危害性和抓三违的重要性，从职工自身平安的角度进行分析和教育，从而实现职工由要我平安向我要平安的根本性转变。

综上所述，治理三违工作是长期而艰难的，只有全员参加，坚持以人为本的思想，充分熟悉平安工作的重要性，仔细讨论和把握三违发生的缘由，加强平安管理，才能真正达到治理三违、削减事故、保证本质平安的目的。