原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
我国公务员周边绩效管理研究的任务书
任务书
任务名称：我国公务员周边绩效管理研究
任务目的：为优化我国公务员管理制度，提高公共服务效率，提供可行性建议。
任务范围：
1.绩效管理理论和实践在中国公务员管理中的应用情况研究；
2.国际上公务员绩效管理的发展趋势和经验研究；
3.公务员周边绩效管理的现状及问题研究；
4.特色优秀公务员周边绩效管理实践案例研究及经验借鉴。
任务要求：
1.针对公务员绩效管理的理论和实践，深入分析其在我国公务员管理中的应用情况，重点研究绩效考核、激励和考核结果应用等方面的问题。
2.针对国际上公务员绩效管理的发展趋势和经验，调查和研究国际公务员绩效管理的标准、方法、评价指标和体系等。
3.针对我国公务员周边绩效管理的现状及问题，分析政府机构的管理结构、管理方式和工作流程，了解公务员岗位职责的实际情况，找出存在的问题和瓶颈，进而提出相应的建议。
4.借助特色优秀公务员周边绩效管理实践案例，总结成功的经验做法和体系，针对性地分析成功原因，并提出可行性建议。
任务成果：
1.绩效管理理论及其在中国公务员管理中的应用情况分析报告。
2.国际公务员绩效管理发展趋势和经验报告。
3.我国公务员周边绩效管理现状及问题分析报告。
4.特色优秀公务员周边绩效管理实践案例研究报告。
5.绩效管理改进建议书。
任务时间：2021年9月1日至2022年3月31日。
任务负责人：XXX
任务执行人：XXX
任务经费：XXX元。
文档评论（0）