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特种作业人员管理制度

1目的

规范特种作业人员的选择、培训、发证及日常作业监督检查等工作，为加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，提高其专业业务能力及规范化水平，确保特种作业人员持证上岗及证件有效性，实现安全生产，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于矿山车间特种作业的单位和人员（包括外协单位员工）。

3职责

3．1综合管理部负责制定特种作业人员的培训计划，负责特种作业人员操作证的管理。

3．2综合管理部负责特种作业培训档案资料的收集和保管工作。

3．3安全环保部负责特种作业人员证书的检查核实。

3．4矿山车间必须做好特种作业人员资格培训和申报工作，配合综合管理部做好矿山车间上岗证发放工作，加强特种作业人员的管理，做好日常检查。

4工作程序

4．1特种作业人员的定义及应具备的条件：

a)特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。

b）年满18周岁以上，工作认真，遵章守纪；

c）具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验，考核成绩合格者；

d)工作认真负责，身体健康，无妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷。

4．2特种作业人员的类型

参照国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》须持证上岗的工种范围包括：铲运机工、电工、焊工、爆破工、司机、危化品操作工、炸药保管员、叉车工。

4．3矿山车间