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关于人事年终工作总结报告8篇

关于人事年终工作总结报告篇1

人力资源部成立已经一年半了。我很荣幸参与了人力资源部的

成长过程，从无到有，从最初的不完善到今天的成熟。人力资

源部门的队伍在逐步扩大，专业人才不断引进，专业水平有了

很大提高。人力资源的建设正逐步走向规范化，其作用正逐步

得到体现。今年的工作总结如下:

一、整理好员工档案

对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加

完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供

更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着

极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;

填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确

的信息。

二、劳动合同的管理

负责办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属

工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较

散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员

至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署

工作完成好。

三、编制考勤报表

员工考勤是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间

了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不

太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综

合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作

岗位性质的不同