- 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE
研修培训工作总结(30篇)
研修培训工作总结(精选30篇)
研修培训工作总结篇1
暑期的炎日火辣辣,我们的学习如火如荼。在这个炎热的夏季我们相携同行,在这里有专家的引领,同伴的互助,自己的思考。感谢这次培训,它给我们提供了一个学习、交流的平台,能在这里畅所欲言,能看见自己熟悉和不熟悉的老师的文章,还有他们教学中的精华和经验!我受益匪浅。
一、春风化雨,润物无声
本次学习如春雨润泽了我的思想观念。
通过本次学习我更加明白,教师是学生学习兴趣的点燃者,是学生成长的引领者,我们教师在新形势下就要适应新课程,扮演好新角色,通过读书,不断提升自己的专业水平,不断富厚自己的文化底蕴,增强自己的文学素养。让我们语文教学这块园地的土壤丰沛富饶起来,让语文教学充满吸引力和诱惑力,让我们的语文变成吸铁石,变成花样层出不穷、永远让学生们充满期待和惊喜的魔盒。让我们语文教师成为三尺讲台上学生百读不厌的、书香四溢的大书!
二、山重水复,柳暗花明
本次学习如导航明灯引领我看到了教育的本真。
特别是看了张志勇副厅长的《把考试忘掉之后剩下的就是教育—20__暑期漫话教育之二》之后,对谁离教育的本质越近,谁就离教育的自由王国越近。这话的理解越发深透。
真正的教育是为孩子终身而奠基的,而不是为了做题和考试,考试和做题的教育是摧残人性的。课堂不能再围绕做题来进行,提高学生的素质才是根本。多么实在的话语,多么透辟的见地,引领我们一线教师看清教育的本质,也给我们一线的教师点燃了教育的信心。
试想,这样的教育将是一种怎样的新气象?我们想想都有一种抑制不住的兴奋:忘掉考试之后的教育,带来的必然是教师和学生心灵的解放、潜能的释放;忘掉考试的教育,带来的必然是学生更加主动、更加健康、更加全面、更可持续的发展;忘掉考试的教育,带来的必然是师生幸福的教育和教育的幸福!
三、壮志满怀,整装待发
本次学习让我信心满怀,有了自己的新打算。
教师面对的是天真烂漫的学生,要拥有宽阔的胸怀,用教师的人格影响每一位学生,精心呵护每一位学生。
一是给学生心理上的支持,创造良好的学习氛围,采用各种适当的方式,给学生以心理上的安慰和精神上的鼓舞,使学生的思维更加活跃,探索热情更加高涨。
二是注意培养学生的自律能力,关注学生的情感态度和价值观,培养学生的合作精神。特别是对待那些学习困难者,要用赏识的方法,促使他们产生一种内驱力,促进他们成就动机的发展,促进他们发现自己,看到自己潜在的力量和优点,从而满怀信心地不断争取成功。
三是努力提升自己的专业技术水平。扮演好教师是教育促进者、是学生学习参与者的角色。帮助学生确定适当的学习目标,并确认和协调达到目标的最佳途径,指导学生形成良好的习惯,掌握学习策略和发展认知能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机,培养学习兴趣,充分调动学生的学习积极性,为学生提供各种便利,为学生服务,建立一个接纳的支持性的宽容的课堂气氛,与学生分享他们的感情和想法一道寻找真理等。
研修培训工作总结篇2
20__年是中国取得四川抗震救灾胜利的一年,是北京奥运会取得成功的一年,是嫦娥奔月的一年,也是世界发生经济危机的一年。面对一系列困难与挑战,我们的党和带领全中国人民以中国人所特有的团结一心,社会主义的信念和效率取得了一个又一个骄世的伟大胜利。
回首20__年,我校也面临着一系列困难,教育经费紧张,中考生员质量数量锐减,在校领导的正确领导下,广大教师以十中人所特有的一种牺牲奉献精神,克服了经济、经费的困难,胜利完成招生任务和高考任务,为上级学校培养了一大批合格人才。学校的校本培训工作,优质人力资源开发活动不但没有因此受到影响,反而开展的更加生气勃勃,蒸蒸日上。学校的学习风气更加浓厚而强烈。下面具体汇报总结一下我校的优质人力资源开发校本培训研修工作。
一、年度长春十中优质教育资源校本研修培训策略
1.用科学发展观指导学校的校本研修培训工作,把学校打造成生成、开发优质教育资源的母机。
我们站在学校生存发展的高度看待教师的继续教育工作,制定了一系列教师继续教育培训的规章制度,积极参加教师专业发展型学校的评估,大力促进教师专业发展水平的不断提高。营造良好的适合优质教育资源生成开发的环境氛围。
2.把每一位教师都视作具有优质教育资源开发的潜能
把教师的继续教育和学校的优质人力资源开发结合起来。视每一位教师都具有生成开发优质教育资源的潜能,充分地利用广大教师的聪明才智,调动广大教师学习提高的积极性,无论老中青教师,职位高低,只要你有一技之长,都可以像专家学者一样被请上培训的讲台。使我校的培训讲台成为众多有进取心的教师的获得荣誉展示才能的圣坛。我们试图利用对教师的高起
文档评论(0)