酒店管理专业就业协议书.docx

PAGE

PAGE1

酒店管理专业就业协议书

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的公司，乙方是一名具有酒店管理专业背景的求职者，双方本着平等、自愿、公平的原则，经充分协商，就乙方的就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的就业协议。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的安排，担任酒店管理相关职位，具体工作内容如下：

（1）酒店前厅管理；

（2）客房管理；

（3）餐饮管理；

（4）市场营销；

（5）其他与酒店管理相关的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并根据国家规定给予加班工资。

四、工资待遇

1.甲方应按照国家规定和酒店的薪酬制度，支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由双方协商确定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如乙方的工作业绩达到甲方的要求，甲方应根据酒店的规定给予奖金。

五、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、培训与发展

1.甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的业务水平和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习，提高自己的专业技能。

七、保密条款

1.乙方在签订本协议前，已充分了解并同意遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。

八、违约责任

1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本协议的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此所造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________身份证号码：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同文档仅为示例，仅供参考。在实际签订合同时，请根据具体情况调整内容，并咨询专业律师意见。

2024带目录带附件详细版-酒店管理专业就业协议书

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容

四、工作时间

五、工资待遇

六、社会保险

七、培训与发展

八、保密条款

九、违约责任

十、争议解决

十一、其他

附件一：酒店管理专业就业协议书补充条款

附件二：酒店管理专业就业协议书薪资结构

附件三：酒店管理专业就业协议书保密协议

正文

一、合同双方基本信息

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

二、合同期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的就业协议。

三、工作内容

1.乙方同意根据甲方的安排，担任酒店管理相关职位，具体工作内容如下：

（1）酒店前厅管理；

（2）客房管理；

（3）餐饮管理；

（4）市场营销；

（5）其他与酒店管理相关的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并根据国家规定给予加班工资。

五、工资待遇

1.甲方应按照国家规定和酒店的薪酬制度，支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由双方协商确定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如乙方的工作业绩达到甲方的要求，甲方应根据酒店的规定给予奖金。

六、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、