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当代大学毕业生就业观问题及对策研究的中期报告

前言：

随着我国经济社会的不断发展，高等教育经历了高速增长，高等教育的普及率也越来越高，大学毕业生数量不断增加。然而，随着就业形势的变化，大学毕业生面临的就业压力也越来越大，就业观也逐渐发生了变化。因此，对大学毕业生就业观问题的研究和对策措施的提出显得尤为重要。

本报告将从就业观的本质出发，分析当代大学毕业生存在的就业观问题，并提出对策措施。

第一部分：就业观的本质

就业观是对就业和职业发展的态度和看法。它是人们对自身职业发展、就业形势、就业方式以及职业生涯规划的认识和理解。正确认识就业观，可以帮助大学毕业生更好地就业，实现自身的职业发展。

就业观的本质可以概括为以下几点：

1.就业观是人们对职业发展的认识。就业观不是简单地找到一份工作，而是在职场中不断地发展，实现职业目标。

2.就业观是一种心态。就业观不仅反映了大学毕业生对职业发展的认识和理解，更是反映了大学毕业生的态度和品质。

3.就业观是一种潜在能力。大学毕业生只有具备正确的就业观，才能更好地应对职业生涯中的挑战和机遇。

第二部分：当代大学毕业生存在的就业观问题

1.就业压力过大，过于追求高薪。现在，就业竞争激烈，大学毕业生迫切需要一份稳定的工作以缓解经济上的压力，而过分追求高薪也是很多大学毕业生的心态。

2.缺乏职业规划意识。很多大学毕业生没有为未来做长远规划，更不会设定或