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高校毕业生培育与管理方法
总则
适用范围
全部从全日制高等院校聘请的专科及以上学历的应届毕业生，包括由院校或关系资源举荐到公司实习（见习）的应届毕业生。
主旨
以满意组织发展须要和个人职业规划为基本原则，实现高校毕业生管理的规范性、系统性和前瞻性，有针对性的提升其专业素养和实践工作实力，使新进高校生尽快适应岗位需求，保障公司持续发展对人才的需求。
本方法由公司人力资源部编制，其修订与说明权归人资部。
权责分工
权责分工
人力资源部
高校毕业生培育与管理方法的制订与修订
按公司实际需求，开展高校毕业生的聘请选拔
新进高校生的入司引导
组织新进高校生和导师签订《实习（见习）协议》
对新进高校生
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