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东方通信集团仅供内部使用
东方通信集团
仅供内部使用
第
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普天东方通信集团薪资治理条例〔试行〕
第一章 总 则
第一条为贯彻国家及公司的用工政策，执行相对公正、富有竞争力的薪资方案，便于各部门理解并支持公司总部的薪资决策，同时作为薪资调整的依据,特制定本规定。
其次条本规定适用于与普天东方通信集团和东方通信股份签订劳动合同、并被两公司本部聘用的在岗员工，包括异地聘请员工。
第三条薪资的定义与构成：指固定局部与浮动局部的现金收入。
第四条薪资方案的设计原则：对内相对公正，对外具有竞争力；依据同行业薪资水平并打算于公司的效益和承受力量。
第五条公司实行年薪制，并以
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