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工作调动流程

集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

工作调动流程

输入

工作流程

权责

重点说明

输出

(表单

)

公司岗位调

员工换岗申

综管部员工

1/因公司工作需要，对员工进行的岗位调整；2/在适当情况下(技能提升、工作环境不适应)，员工允许针对岗位工作提出岗位

变换申请。

岗位变

动的需

求情况

岗位变

动申请

综管部

1/针对岗位调整，综管部与员工面谈，了解员工的想法

。

与员工面谈

岗位变

动申请

调出审批

综管部

1/岗位调动员工同意后，综管部负责与部门主管协

商办理。

签字确认

综管部

1/综管部负责与调入部门主管协商。

调出调

入审批

调入审批

审批后

调出调

入的手

续

综管部

1/三方同意后，综管部负责开具岗位调动通知单，一式5份，综管部、财务部、库房、调出部门、调入部门各1份；2/相关部门根据通知做工资、劳保的调整；3/临时的岗位调整不做此项

要求，口头交接即可。

岗位调

动通知

单

下发通知

输入

工作流程

权责

重点说明

输出

(表单

)

岗位调

动通知

单

工作交接

调出部门主管

1/调动员工在调出部门的主管安排下，进行工作交接。工作交接完成后，才允许到调入部门报到。工作交接由