四大的面试问题之终极清单.docx

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四大的面试问题之终极清单

假如你将去某家四大(面试),这意味着三件事:首先,肯定要明确知道他们看重的是哪些力量(四大基本都会在公司(聘请)网站上列出一个清单)。其次,预备好使用“STAR”法则(即Situation/Task/Action/Result,情景/任务/行动/结果)来回答问题,并且在面试中能够详细阐述能详细体现那些力量的情境。第三,四大的面试基本雷同,对此要有思想预备。假如说顶级投行喜爱问技术性题目、脑经急转弯和“匹配度问题”,那么顶级会计师事务所则偏好力量型问题。他们会从各个可能的角度对你进行拷问,以确保你拥有他们所寻求的特质。

不过,以上规律不适用于安永(

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