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慈溪市机关青年干部职业生涯管理优化设计研究的任务书

任务书

一、任务来源

慈溪市委组织部提出开展慈溪市机关青年干部职业生涯管理优化设计研究。

二、任务目的

为深入贯彻落实全国和浙江省委组织部有关青年干部职业生涯管理的各项要求，以及实现慈溪市青年干部职业发展的良好前景，开展慈溪市机关青年干部职业生涯管理优化设计研究。

三、任务内容

1.深入调研市机关青年干部职业生涯管理的现状和存在问题。

2.研究国内外青年干部职业生涯管理的先进经验和理论，分析其在慈溪市的可行性。

3.建立慈溪市机关青年干部职业生涯发展的评价机制，制定青年干部职业生涯管理的具体方案和实施办法。

4.推动慈溪市机关青年干部职业生涯管理的全面优化，保障青年干部职业发展的权益。

四、任务执行

1.成立研究小组，确定小组工作方案和分工。

2.开展市机关青年干部职业生涯管理的实地调研和座谈，分析问题，寻找解决方案。

3.集中研究和分析国内外青年干部职业生涯管理的先进经验和理论，形成研究报告。

4.制定青年干部职业生涯管理的具体方案和实施办法。

5.推动方案的实施和落实，保障青年干部职业发展的权益。

五、任务保障

1.保障研究小组有充足的调研时间和资源支持。

2.保障研究报告的质量和可操作性。

3.保障方案实施的顺利进行，建立保障措施。

4.保障方案实施效果的监测和评估。