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演讲：________

人才下乡服务团成立会讲话

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日期：______年_____月_____日

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人才下乡服务团成立会讲话

今天，我们在这里隆重举行企业名师带徒结对暨人才下乡服务团成

立大会，这次会议是配合市人才工作的重要活动之一，标志着××县企

业名师带徒和专业人才下乡服务活动拉开了序幕。刚才，县委组织部副

部长××*同志介绍了企业名师带徒活动前期开展情况和专业人才下乡

服务团组建情况，师傅徒弟代表进行了结对签字，并分别进行了表态性

发言；对专业人才下乡服务队进行了授旗，市委组织部副部长××*同

志致了辞。下面，我再讲三点意见：

一、充分认识开展企业名师带徒活动和人才下乡服务的重要意义，

增强技能人才培养和人才服务社会主义新农村建设的紧迫性

技能人才是人才队伍的重要组成部分，是工人队伍的核心骨干，是

推动技能创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。近几年来，我

县技能人才工作取得了显著成绩，人才队伍不断壮大。但是，随着经济

结构调整不断加快，人力资源能力建设要求不断提高，技能人才工作也

面临严峻挑战。总体上看，技术工人总量不足，整体素质较低，结构失

衡，技能人才工作基础薄弱，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍

然存在。建立和实施名师带徒制度，在如今技能人才短缺的现状下，是

提高现有技术工人技术等级和操作水平的一条捷径，是企业培养技能人

才、加强队伍建设，进而实现企业可持续发展的重要途径。在有着几千

年文明史的我国，师傅带徒弟的传统源远流长。然而，在一段时间里，

这一优良传统因受到社会上技术无用论的影响和冲击，在许多企业趋于

淡化甚至了无声息。许多不愿学技术的职工，眼里也就没了师傅，再加

上竞争上岗的残酷，又使师傅们接受了“教会徒弟饿死师傅”的教训，

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许多师傅不真心带徒，不倾心传技，致使师徒关系冷漠。时下，也有一

种偏高的认识，认为人才等于高学历，只有高学历才是人才。事实上，

这也是一些企业不重视“名师”，不重视“名师带徒”做法的一个主要

因素。高学历人才和知识、科研型人才固然是企业非常重要的，但企业

更需要有一大批技能型人才。企业要发展，需要各类人才形成互补，唯

此，才有发展潜力。

“四下乡”活动，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的共

同努力下，开展得有声有色，取得了积极效果，受到社会各界的广泛赞

誉。同时也要看到，我县正处于全面建设社会主义新××××阶段，提

高农民素质、改善农民生活、统筹城乡发展，仍然是艰巨而紧迫的任务。

组建专业人才下乡服务团，开展专业人才下乡服务活动，是对群众利益

高度负责的态度，把“四下乡”工作提高到一个新水平，是落实党的十

六届五中全会提出的建设社会主义新农村的重要举措；是城市反哺农村，

人才服务农村大众的重要载体。

总之，企业名师带徒和专业人才下乡服务活动是我县重视人才资源

的整体性开发，盘活存量，充分发挥现有人才积极作用，提高人才使用

率，实现人才资源配置效益最大化的一条重要途径。

二、扎实开展企业名师带徒活动，促进技能人才成长

开展“企业名师带徒”活动，旨在充分利用现有技能人才资源，发

挥广大师傅的传帮带作用，拓宽技能人才的培养途径，加快建设一支与

××经济发展相匹配的技能人才队伍的步伐，促进技能人才资源的优化

配置。我们要通过企业名师带徒活动等形式，大力开发企业人力资源，

培养大批技能型人才，造就一支高素质的技能人才队伍，进一步提高技

能人才的社会地位，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”

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的社会环境，为我县企业的发展和经济的腾飞奠定强大的人才和人才

作基础。这里，我想对师徒、实施企业、乡镇（街道）提四点要求：一

是要从经济社会发展的角度，从优化整合人才资源、整体提高人才素质

的角度，从人才自身发展需要的角度充分认识名师带徒结对工作的重要

意义。二是要以满腔的热情和积极的行动参与师徒结对活动。要做到认

识到位，态度到位，行动到位。师傅要以优良的职业道德，先进的企业

发展