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农民工工资拖欠应急预案措施三篇

农民工工资拖欠应急预案措施

为了有效处理因农民工工资拖欠引发的突发事件，维护农

民工的合法权益、社会稳定和经济发展，本项目结合《劳动保

障监察条例》及有关法律法规制定了应急预案。

一、工作原则

本预案坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。在项目

经理领导下，各有关部门实行“快速反应、赶赴现场、协调配

合、控制局面、妥善处理”的纠防结合原则，早发现、早报告、

早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、

生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会

稳定。

二、适用范围

本预案适用于工程区域内因用人单位拖欠克扣农民工工资

引发的突发事件的应急响应，包括：1.因拖欠农民工工资引发

的纠纷和过激行为；2.因拖欠农民工工资引发的集体上访、围

堵、拦路等事件；3.其他因拖欠农民工工资的突发事件。

三、组织体系及相关机构职责

项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工

作协调领导小组（以下简称“领导小组”），由项目经理担任组

长，成员包括工程部门、安质部门、计财部门、物资部门等，

协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。在领导小组的统一指

挥下，工程部门、安质部门、计财部门、物资部门等应同时到

场组成现场处理小组进行应急处理。

领导小组的职责是全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件

的应急处置工作。工程技术部门负责协助现场劳资双方当事人

的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的

合法权益，并负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核

实，责成支付农民工工资，协助项目经理对突发事件处置和恢

复生产秩序。计财部门负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠

薪单位立即支付，并协助做好拖欠克扣农民工工资突发事件的

农民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。安

质部门负责畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位

欠薪情况，维持现场秩序，必要时拨打110.物资部门负责宣传、

教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护自身的合法权

益。

四、应急响应和处置程序

发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，应在20分钟内上

报领导小组，重特大事件应在10分钟内报告领导小组。

突发事件发生时，领导小组立即启动应急预案，各部门在

20分钟内投入应急处理工作。现场应根据各自职责，快速了

解情况，进行初步分析研究，并及时向XXX报告。处理突发

事件时，应注意运用国家法律、法规、政策，稳定群众情绪，

避免矛盾的进一步激化。对严重侵犯农民工合法权益的用人单

位，应责令改正。必要时，应启动欠薪保障应急资金和欠薪垫

付特别程序，及时解决农民工生活困难。事件结束后，领导小

组应组织相关人员对事件进行分析，总结经验教训，防止事件

反弹，并对事件处理情况进行上报。

项目领导小组应在突发事件结束后的5日内，向应急领导

小组办公室备案书面报告。报告内容应包括：发生突发事件单

位的基本情况、导致突发事件的原因、事态发展趋势、处理经

过、处理结果、进度、形象影响评估等信息。

为了规范农民工工资支付行为，预防和解决农民工工资拖

欠问题，保障农民工合法权益，本项目制定了农民工工资拖欠

应急预案。根据法律法规的规定，应急组织机构成立了农民工

工资拖欠应急工作领导小组，全面负责应急处置工作。

项目部设立民管员负责劳务用工全流程管理，完善规定手

续，收集好相应资料，及时上报用工情况，做好与班组及工人

的沟通合作，实时掌握农民工用工动态。

在发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，应当在10分钟

内向领导小组上报，重特大事件应在20分钟内报告分公司领

导小组。报告内容应包括突发事件发生的基本情况和影响程度

预测。处理结果应及时向相关部门汇报，对违规的责任单位和

责任人要坚决依法查处，及时通报处罚情况，防止类似事件的

再度发生。

突发事件发生后，用人单位和有关部门采取了相应的措施

和处理情况。领导小组下令启动应急预案，各部门快速赶赴现

场，在领导小组统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，

按各自职责果断处置。如案情扩大或可能会造成重大社会影响

的，可请求公司领导小组给予指导和帮助。

处理突发事件时，首先要认真听取群众诉求，了解事件真

相，稳定群众情绪，避免矛盾的进一步激化，控制事态发展。

要按实际情况，针对问题进行摸底清查，迅速展开