- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
土木工程类建设工程法规及相关知识模拟试题与答案
200
一、单项选择题
(每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.某建筑施工企业为取得安全生产许可证进行了下列安全生产的
准备工作,其中违反《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》的是
______。
A.投入保证其安全生产前提所需的资金
B.依法参加工伤保险
C.特种作业人员拥有特种作业操作资格证书
D.抉择安全生产管理人员由工程技术人员兼职
答案:D
解答:]根据取得安全生产许可证前提的规定,建筑施工企业“设
置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人
员”,安全生产管理人员由工程技术人员兼职的做法违反了此规定。
2.关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是______。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应该订立劳动合同
B.劳务派遣单位应该与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳
动合同,按月支付劳务报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应该按照所在地人
民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单
位订立劳务派遣协议
答案:D
解答:]劳务派遣单位派遣劳动者应该与接收单位订立劳务派遣协
议。故选D。
3.下列人员中,不需要持证上岗的是______。
A.自动消防系统操作人员
B.电焊工
C.气焊工
D.消防专用器材保管人员
答案:D
解答:]进行电焊、气焊等拥有火灾危险的作业人员和自动消防系
统的操作人员,必需持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。D项中
人员无需持证上岗。
4.根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工图设计文案未经
______审查,不得使用。
A.建设单位
B.设计单位总工程师
C.监理工程师
D.县级以上人民政府建设行政主管部门或其他有关部门
答案:D
解答:]建设单位应该将施工图设计文件报县级以上人民政府建设
行政主管部门或其他有关部门审查。施工图设计文件未经审查批准
的,不得使用。
5.依据我国《合同法》的规定,履行费用负担不明确的,由
______负担。
A.履行责任一方
B.履行义务一方
C.履行主体双方
D.收益多的一方
答案:B
解答:]依据我国《合同法》的规定,履行费用负担不明确的,由
履行义务的一方负担。
6.下列选项中,不属于行政诉讼受理范围的行政行为是______。
A.因甲建设单位压缩合同约定的工期而处以罚款
B.因乙施工单位参与串通投标而处以没收违法所得
C.因丙工程监理单位转让工程监理业务而处以吊销资质证书
D.因建设行政主管部门的工作人员丁在执法中玩忽职守而予以开
除
答案:D
解答:]人民法院不受理公民、法人或其他组织对下列事项提起的
诉讼:(1)国防、外交等国家行为;(2)行政法规、规章或行政机关制
订、发布的拥有普遍约束力的抉择、命令;(3)行政机关对行政机关工
作人员的奖惩、任免等抉择;(4)法律规定由行政机关最终裁决的具体
行政行为。
7.政府建设工程质量监督的主要目的是______。
A.体现国家意志
B.保证建设工程使用安全和环境质量
C.贯穿于工程建设全过程
D.保证建设工程强制性标准的实施
答案:B
解答:]政府建设工程质量监督的主要目的是保证建设工程使用安
全和环境质量。
8.甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时,甲因疏忽
大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中,正确的
是______。
A.即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工
作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲请求赔偿
C.建筑公司因而解除与乙的劳动合同,应该提前30日以书面形式
通知乙
D.建筑公司在对乙做出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳
动合同
答案
您可能关注的文档
- 2024华农数字通信原理试题 .pdf
- 2023年环境影响评价工程师-环境影响评价技术导则与标准考试备考题库附精品2929.pdf
- 2023年全旅馆业前台从业人员资格证考试答案解析 .pdf
- 2023年烟草专卖局公司招聘考试试题及参考答案 .pdf
- 生活用电常识练习题 .pdf
- 2023年安全员证考试试题 .pdf
- 2024届天津市津南区物理九年级第一学期期末质量检测模拟试题含解析6070.pdf
- 口腔科种植专用病历精选.pdf
- 2023年【上海市安全员B证】考试及答案 .pdf
- 期货从业资格考试《期货市场基础知识》历年真题和解析答案0328-7.pdf
- 剧本杀行业2025年人才流失案例分析及对策建议.docx
- 2025年气候变化对全球农业风险管理策略研究报告.docx
- 2025年商业银行数字化转型路径下的客户体验优化报告.docx
- 直播电商用户消费习惯研究2025年报告.docx
- 数字藏品市场2025流动性创新模式探索.docx
- 职业技能培训数字化资源在2025年的在线教育平台个性化学习路径规划策略.docx
- 未来2025年半导体设备研发技术路线评估报告:产业布局与政策分析.docx
- 2025年智能垃圾分类宣传教育基地在垃圾分类知识普及中的创新举措.docx
- 跨境电商税务合规数字化解决方案在跨境电商金融中的应用研究.docx
- 2025年适老化改造在老年人心理健康服务中的应用报告.docx
文档评论(0)