1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2024年杭州市余杭区五常街道协管员招聘若干人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

2024年杭州市余杭区五常街道协管员招聘若干人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

    2024年杭州市余杭区五常街道协管员招聘若干人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    第1卷

    一.单选题(共300题)

    1.以人为本就是要把促进人的发展作为一切工作的_____。

    A:出发点和落脚点

    B:任务和内容

    C:基础和前提

    D:方法和措施

    2.“度”是事物保持自己质的数量界限，下列词语表达了“度”这个概念的是_____。

    A:过犹不及

    B:一叶障目

    C:一成不变

    D:—步登天

    3.实现可持续发展的关键是_____。

    A:积极发展第三产

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >