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述职述廉：________

人力资源和社会保障局年度述职述廉报告

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日期：______年_____月_____日

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人力资源和社会保障局年度述职述廉报告

xx年，我们在区委、区政府的正确领导下，深入学习和认真贯彻

党的十八大及省、市、区党代会精神，深入贯彻落实国发（xx）2号文

精神，结合“四帮四促”、“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”、“创

先争优”等活动，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，抓重点、解难点、

保稳定、举亮点，全面超额完成了全年各项年度目标任务。现将主要工

作情况和领导班子廉政建设情况汇报如下：

一、聚合力争先，各项工作取得新突破

（一）扎实推动就业创业工作

xx年，完成城乡统筹就业52572人；实现城镇新增就业5xx人，

突破5万人大关，（其中城镇登记失业人员再就业13673人，就业困难

人员就业3997人）；农村富余劳动力转移576人。完成职业技能培训

4223人，（其中农村劳动者和技能培训完成1451人，城乡各类劳动者

sib创业培训43期1259人）。

已建的77个充分就业社区持续达标，新创建7个充分就业社区，

目前，全区共有84个充分就业社区，占全区社区总数的60%；城镇登记

失业率为80%，控制在4.2%以下的目标以内；始终保持“零就业家庭”

动态为零，无新增农村“零转移就业”家庭。

已落实自主创业奖励、返乡创业、场租补贴等奖补政策752户、

157.64万元；同时，我们还筹集创业引导资金364.28万元（其中市匹

配资金64.28万元，区匹配资金300万元）；采集创业项目36个。开展

“阳光工程”就业援助活动，对吸毒康复人员及两牢释放人员等特殊群

体的基本情况进行摸底，建立和完善基础台帐，在劳动力人才市场设立

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“阳光工程就业服务中心”，举办“阳光工程”1场招聘会和2期技能培

训班，为120余人提供了职介和培训服务。

人力资源经理述职报告

尊敬的各位领导、各位同事，

大家好！

于xx年5月任公司人力资源部经理一职，在总经理的领导下，主

要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利、绩效考核

与改进、劳动关系等六大体系的工作，主抓本部门目标责任制的落实，

首先借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助，同

时恳请各位领导和同事在新的一年继续支持。综观不到一年的任职经历，

个人紧紧围绕公司发展宗旨，始终坚持以人为本的管理理念，创造性开

展各项工作，狠抓落实，注重实效，争取高效率高质量完成上级交办的

各项任务。现将我个人今年以来履行职责情况向大家做以汇报，请各位

批评指正。

第一部分：

对人力资源经理岗位的认识和理解

人力资源作为企业的核心资源直接决定企业的核心竞争力，人力资

源经理要做好领导的参谋助手，为企业战略服务，从公司角度，不仅从

战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要把人力资源各环节

的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司形成企业独有的文

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化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。从员工角度是建

立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业

生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐生活，我

牢记人力资源经理的使命：

必须具有大局观，成为企业的战略伙伴；具备专业技能的专家；强

烈的服务意识，肩负对企业各部门服务的职责；具备良好的关系平衡意

识和能力，平衡员工和企业利益。通过对此岗位的理解，充分了解公司

实际后，高度的责任感促使我在职权范围内争取前瞻性、创造性的开展

部门工作。

第二部分：

岗位职责完成情况及主要工作

（一）不断