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安全、节能、高效、优质

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团结、开拓、务实、求精

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人力资源中心总监工作说明书

编号

职业名称

所属部门

级别

上属职务

批准人

有效日期

J300X

人力资源总监

人力资源中心

0X

总经理

总经理

202*．11．1

工作概要：

负责公司员工的招聘、培训、个人资料录入、档案管理及考核评定。

工作职责：

事务性工作：

每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统计并发放申请书。

每月月初收集调资、转正、续约的申请书上报副总和总经理批示，统计后告之财务部。

每月对合同到期的员工进行合同的签定、鉴定和保管。

每月初统计公司直属各店员工的考勤卡并交财务部，月末需对总部员工的考勤卡进行旧卡的收集和新卡的更换。

每月月底统计公司的现有人员名单交总务后勤，发饭票使用。

每月月底统计公司下月过生日的员工名单交总务后勤，订生日蛋糕。

每月审核员工月票名单。

每月凡有新进员工、员工调资、转正、升级加薪、离岗离职等涉及薪金发放的，需告之财务部。

每月月初和月末需对公司人员数量进行统计，每季度和年末需填写相关的人事报表。

熟悉公司各规章制度及相关的劳动法知识以解答员工的疑问。

参加相关的人事劳资的政府性会议，或因员工的档案、户口等事宜进行外联。

协助总经理根据各