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从中年职场人士成长阶段的特点反思中国企业内部培训;
目录
特点一：职业发展快速
特点二：价值观转变
特点三：挑战和机遇并存
特点四：希望获得更多支持和指导
特点五：更注重跨界融合
特点六：适应能力强
特点七：经验分享和传承;
特点一：职业发展快速;
中年职场人士具有丰富的工作经验和专业知识。
他们对职业发展有清晰的规划和目标。;
他们在职业道路上更注重实际效果和成果。;
特点二：价值观转变;
中年职场人士开始意识到个人的价值观和人生价值。
他们追求工作与生活的平衡，注重自身的满足感和幸福感。;
他们更加重视终身学习和个人成长，对企业内部培训有更高的期望。;
特点三：挑战和机遇并存;
中年
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