基于SpringBoot的国企人力资源管理系统设计与实现.docxVIP

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摘要

伴随着互联网产业的飞速发展，全球进入了知识经济时代，国家提倡打造人才大国，所以，人才资源是企业最重要的竞争能力。企业要实现人力资源的科学化管理，不仅有利于企业自身，也有利于人力资源部门。对公司来说，可以在任何时候查询员工档案、查询统计数据等；对人力资源部门来说，有较高的工作效率，可节约工作时间。所以，对企业的人力资源管理进行研究，既有实际意义，又有计算机技术的应用研究。

本文主要讨论了系统的需求分析，系统的设计，系统的实现以及系统的测试。本文利用用例图对系统的业务需求进行了描述，在确认了开发需求是合理的并且可以实现的前提下，对系统的员工数据、薪资管理和合同管理等功能进行了设计和实现。在此基础上，提出了一种以B/S架构为基础的人力资源管理系统。该系统以IDEA及Navicat为主要开发工具。论文首先对选题背景、选题目的及意义进行了说明。其次，本文简单介绍了B/S体系结构、SpringBoot框架、MySQL数据库等基本理论技术。第三，主要是对系统的需求进行分析，在对系统从性能、技术、管理、安全性等多个层次进行了可行性分析之后，再对系统的功能模块和系统的非功能性，比如性能安全等展开了详细的需求分析。在此基础上，设计了系统的总体结构、功能模块和数据库。在此基础上，详细介绍了该系统各功能模块的实现与测试。最后，总结了本论文所做的工作。

关键词：人力资源管理；SpringBoot；B/S；企业系统设计

ABSTRACT

Withtherapiddevelopmentoftheinternetindustry,theworldhasenteredtheeraofknowledgeeconomy,andthecountryadvocatesbuildingatalentcountry.Therefore,talentresourcesarethemostimportantcompetitiveabilityofenterprises.Toachievescientificmanagementofhumanresourcesinenterprises,itisnotonlybeneficialfortheenterpriseitself,butalsoforthehumanresourcesdepartment.Forthecompany,itispossibletoqueryemployeeprofiles,statisticaldata,etc.atanytime;Forhumanresourcesdepartments,havinghighworkefficiencycansaveworktime.Therefore,studyingthehumanresourcemanagementofenterpriseshasbothpracticalsignificanceandtheapplicationresearchofcomputertechnology.

Thisarticlemainlydiscussestherequirementsanalysis,design,implementation,andtestingofthesystem.ThispaperusesUseCaseDiagramtodescribethebusinessrequirementsofthesystem.Onthepremiseofconfirmingthatthedevelopmentrequirementsarereasonableandcanberealized,thefunctionsofthesystemsuchasemployeedata,salarymanagementandcontractmanagementaredesignedandimplemented.Onthisbasis,ahumanresourcemanagementsystembasedonB/Sarchitectureisproposed.ThesystemusesIDEAandNavicatasthemaindevelopmenttools.Thepaperfirstexplainsthebackground,purpose,andsignifi