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司法人员人身安全该如何保护

司法人员人身安全如何保护

目前，对法官人身安全构成威胁和危害的过激行为和暴力事件已经严重影响了法官的工作态度，干扰了法院正常运行。因此，解决这一问题需要长远规划和有效的应对措施。鉴于当前司法环境的严峻，保护法官人身安全、维护法院形象和捍卫法律尊严尤为迫切和必要。为此，采取一些方便易行、低成本高效的措施至关重要。

首先，提高法官审判业务能力，提升办案质量，增加和谐因素。作为法官，要公正办案，保持清廉正直，注意言行举止。对待当事人要热情、诚恳，平等对待双方，耐心倾听他们的陈述。要善于做思想工作，了解当事人心理，及时解答疑惑。改进工作方法，成为专家型、学者型法官，树立公正文明的形象。营造办公正案、良心案、和谐案的环境，在确保法律效果的同时，注重案件的社会效果。在审理程序、事实调查、法律适用、工作态度和宣判执行方面，适应新形势，采用新方法，满足新要求，让当事人心服口服，达到自觉服判息诉、案结事了的目的。端正法官形象，提高应对能力。自觉加强法官职业道德修养，注重仪容仪表。开庭时要做到案情了解到位、合议庭成员着装得体、法庭纪律宣布到位、熟悉应对意外情况的预案。在日常工作中，杜绝酒后工作和与当事人情绪对立的现象。与当事人打交道时，避免使用压制性、教训性、挑衅性的语言。在调解时，学会使用“润滑剂”缓解矛盾，遇到激化矛盾时，使用“冷却剂”平息情绪，在强力执行时，使用“缓冲剂”保持平衡。

其次，加强法制宣传教育。法院在立案时应告知当事人在诉讼过程中可以通过合法途径对法官行使监督、申诉、控告的权利，对判决或裁定有异议时，可以向院长和监察部门反映，也可以通过申诉再审程序保护自己的合法权益。在开庭前告知当事人法庭纪律，强调遵守法庭纪律的重要性。利用开庭、巡回办案等机会，通过各种新闻媒体传播法律知识，强调法治理念，让公众感受法律的威严，增强对法律的信仰和对法官的尊重。

最后，提高警觉性，强化自卫能力，树立自我防范意识。要转变“当事人不敢冒犯法官”的观念，树立捍卫法律尊严的意识，学会保护自己。在日常工作中，禁止私自或单独会见当事人，不轻易透露家庭住址、家庭成员和私人联系方式。对于矛盾激化、当事人具有暴力倾向或其他安全警示的案件，要及时报告，启动相应的安全防卫机制。采取主动措施，避免法官成为侵害行为的“弱势群体”，维护个人权益。根据相关规定，对审判人员、执行人员等进行必要的防卫常识学习和训练。重点掌握心理疏导方法，学会如何应对危险情况，处理暴力事件，以及如何正当防卫和躲避不明液体、刀具、凶器等。

(四)积极争取当地党委和政府的支持。对涉及面广、社会影响大、容易引起群众对抗、事关大局发展的案件,积极争取党委的领导、人大的监督、政府的支持,加强同公安、检察院协作力度，积极制定预案,加强与其他基层组织的交流和沟通,并努力建立长效的合作机制,充分发挥基层组织的人缘优势,尽量避免冲突的发生,防范暴力抗法事件。同时,对已经受到当事人威胁的法官及其他工作人员,应当由法院商请公安机关共同处理,对法官及家属的人身、住所给予必要的安全保障。特别是在法官上下班途中、公务活动中。在以教育为主的同时，对那些敢于无视法律、恶意报复，造成严重后果的违法犯罪，坚决依法严惩，以教育和遏制他人。最高人民法院要加强对当事人因不服法院裁判而报复法官人身、财产案件的调研，同时向全国人大及其会建议加强对法官人身安全保障方面的立法，从源头上加强对法官行使审判权的人身安全保障。

(五)优化警务保障，硬化安全条件。在规划建设时实行办公区与审判区隔离;在审判庭、调解室、接待室安装监控器，并保持良好的技术状态;工作时段在办公区开展警备巡逻，开庭时实施全程录像;在人员入口处安装安检等先进设备;为基层法庭配备警务车辆，遵循“通讯畅通、应急得力、防卫可靠”的思路，升级值班法警的装具和装备;对办公区、生活区予以全天候的视频监控。加强盘查，控制人员动态。其一是检查出入人员。严格身份登记，控制人员流量。对酒后到访的、情绪对立的、谩骂滋事的及有寻衅倾向的，要制止其进入办公室区或将其劝回;查禁可疑物品。有疑问的挎包、不明性质的液体、管制刀具等都要引起高度重视并采取控制措施;掌握人员动态。对到访的人员去什么地方、找什么人、可能会做什么事做到心中有数，防患于未然。

(六)规范接访机制，优化运行保障。在法官接访过程中当事人因要求没满足、目的没达到或者矛盾激化等原因，出现过激行为的，占有较大比例。法院在人员配置上，要避免单人接访，尤其是对承办案件的女法官，要尽可能安排男性书记员，共同接访;在场所选择上，要考虑设置在低楼层、有防护窗、过道开阔的房间;在制度规范上，对法庭人员接访、现场调查、上门开庭、强制执行等都要突出安全防范出台明确的制度。

(七)注意当事人心理矫正，进行情绪疏导。缠诉、闹访和制造过激行为或暴