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通威公司激励机制存在的问题及对策研究

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通威公司激励机制存在的问题及对策研究

摘要

当前，民营企业对我国经济贡献出了巨大的力量。我国经济产值超过50%的GDP来自民营企业，民营企业的社会地位在不断提高。在数十年的快速发展之后，企业自身的先天不足逐步爆发显露，特别是粗放型、低水平的管理模式，以及管理模式、品牌管理等问题，在很大程度上制约了企业的发展。激励作为开发和管理人力资源的一个有效方法，其重要作用益加突显。鉴于此，本文在概括、分析经典激励理论的基础上，紧密联系安徽通威公司人力资源管理激励实践中的问题，结合通威公司新的人力管理环境的特点，对通威公司员工激励机制进行阐述；通过对激励中通