原创力文档2023年11月重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘3097名紧缺高层次人
才31笔试历年（2016-2023年）真题荟萃带答案解析
一.单项选择题(共100题)
1.
国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任
免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级
公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
这段话主要支持了这样一个论点，即：
A、国家要
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