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基于营销责任制的业绩条系统开发的任务书

任务名称：基于营销责任制的业绩条系统开发

任务背景：公司近年来发展迅速，业务涉及广泛，为促进营销业绩的提升，需要开发基于营销责任制的业绩条系统，实现绩效考核的自动化管理。

任务目标：开发一套基于营销责任制的业绩条系统，实现员工绩效考核、奖励、职位晋升等方面的自动化管理，提高销售业务的效率和效益，并提高员工的积极性和工作热情。

任务内容：

1.了解公司的销售业务流程和业务部门的管理模式，分析和研究营销责任制的制定和实施。

2.根据公司的管理需求和员工绩效考核的要求，设计和开发业绩条系统的各个模块，包括员工信息管理、业绩考核、奖励管理、职位晋升等。

3.对系统进行相应的测试和优化，确保系统的功能和性能符合需求。

4.组织系统的上线和推广，开展培训和指导，确保员工能够顺利地使用系统，并逐步实现业绩的提升和员工的职业生涯发展。

任务时间：本次任务预计需完成3个月，具体排期参考以下时间表：

|时间节点|任务内容|

|--------|-----------------------------|

|第1周|前期调研和需求分析|

|第2-4周|系统设计和开发|

|第5-6周|系统测试和优化|

|第7-8周|系统上线和推广|

|第9-12周|培训和指导，系统维护和优化|

任务成果：

1.基于营销责任制的业绩条系统。

2.系统的设计和开发文档，包括需求分析、功能设计、程序代码和测试报告等技术文档。

3.系统实施和推广方案，包括培训和指导计划、推广和宣传方案等。

4.定期的系统维护和优化方案，确保系统的稳定性和可靠性。