原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
（
（
姓名
性别
学历
专业
应聘职位
分析和解决
面试测评
专业水平或工作经
职位要求的
应变能力 合计
要 素
验
—
语言表达能力
其它相关因素
问题能力
分
值
，
30
5
5
100
50 10
1、工作思路是否清晰，
】
评分要点
判断分析问题是否准1、能否紧密结合工 确、深刻、透彻，有无作要点回答问题 创见；
2、专业知识与业务
水平。
语言表达的逻辑性、 1、反应的机敏程度；
条理性、简炼性、准 2、临场应变情况，面对压力心理承受能
确性、流畅性及感染 力和自制力；力和说服力。 3、
处理问题的灵活性和有效性。
4、
1、个人的志趣、
知识、经验、成就、文化素养、个性特征
2、仪表气质等与拟任职位的适应
程度。
要素总分
2、解决问题的办法、
措施是否得当。
、
￥
要素得分
技术岗位面试评分表
）考官评语：
）
考官签字：
[
…姓名性别
…
姓名
性别
专业
应聘职位
学历
面试测评
职位要求的
分析和解决
工作经验或专业水
语言表达能力
应变能力
合计
…
问题能力
【
要
素
平
其它相关因素
20
30
25
20
/
100
分 值
5
录用意见：□录用 □待定 □基本上不符合条件
年 月
.建议部门/岗位 日
.
销售岗位面试评分表
-
-
语言表达的逻辑性、
评分要点
条理性、简炼性、准 反应的机敏程度；临场应变情况，面对确性、流畅性及感染 压力心理承受能力和自制力；处理问题
力和说服力。 的灵活性和有效性。
个人的志趣、知
识、经验、成就、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位的适应
程度。
要素总分
要素得分
~
考官评语：
考官签字：
考官意见
录用意见：□录用
□待定
建议部门/岗位
□基本上不符合条件
年
月
日
文档评论（0）