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31三月2024专卖店培训[1]
目的：了解专卖店培训的体系内容，重点
掌握衔接培训要领
目标：使专卖店能够组织衔接培训
过程：150分钟，3课时
要领：了解、领悟、研讨、实践
收获：明确专卖店培训体系的构架，能独
立组织衔接培训PPP表专卖店培训[1]
课程内容：１．培训观念；２．专卖店培训的重要性；３．专卖店的培训体系与要点。４．培训规划流程专卖店培训[1]
一．培训观念任何一项事业的成功离不开培训孙中山——创立“黄埔军校”毛泽东——创立“农民运动讲习所”专卖店培训[1]
元帅与记者的对话记者：为什么您的士兵总是战无不胜？元帅：因为我士兵的刺刀上是装着思想的。专卖店培训[1]
不能原谅除了发生意外，其他任何迟到借口都是不能原谅的，堵车那更是放屁．假如依时赶到有十万黄金可领，我看谁还会堵车．世界上有许多不能迟到的行业，他们为什么可以依时赶到，无它，责任感使然！专卖店培训[1]
观念决定命运观念行为习惯性格命运专卖店培训[1]
企业的价值在于——1、为社会提供满足人们需求的产品和服务。2、为企业创造更多的利润．专卖店培训[1]
利润来源于——1、垄断市场——产品能满足需求。2、竞争市场——在同业竞争中占优势。专卖店培训[1]
竞争优势来源于——1、品牌2、质量5、营销3、价格4、服务差异化专卖店培训[1]
什么是专业？制度+流程+标准+执行人||||做如做适什何到当么做什的？？么岗程位度？？专卖店培训[1]
人的素质是一切行动的根本《教育文摘报》曾经就关于现代人才应具备的素质发表文章：为了预测21世纪劳动力市场对人才素质的要求，美国劳工部于九○年代成立了一个专门的委员会，以两年时间进行了广泛的调查和分析后指出，当今高新技术时代人们从事任何职业，都应具有几项“基本素质”和“基本能力”。专卖店培训[1]
基本素质如下：1、优秀的个人品质：有责任感、敬业精神；有自信心、自重；有对社会、集体、家庭的责任感；能自律、能正确的评价自己；正直、诚实、遵守社会道德行为准则。2、基本技能：阅读、书写、倾听、口头表达、数学运算。3、思维能力：创造性思维、发现和解决问题；分析事务规律并运用规律解决问题；学习掌握新技术。专卖店培训[1]
基本能力如下：1、合理利用与支配各种资源的能力；2、处理人际关系的能力；3、获取信息并利用信息的能力；4、综合与系统分析能力；5、运用各种技术的能力。专卖店培训[1]
无法选择差异不大差异大有选择的权利7岁21岁学校家庭社会品德知识能力智慧信心毅力心态出生去世环境对我们的影响专卖店培训[1]
企业肩负着提高员工素质的重任企业不培训员工，企业就会被社会淘汰；员工不接受培训，员工就会被企业淘汰。专卖店培训[1]
世界著名企业培训费用企业名培训费占工资总额比例（2000）通用电气4.6%美国Robotics4.2%摩托罗拉4.0%德州仪器3.0%联邦信号
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