教学质量发言稿.docVIP

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  • 2024-04-01 发布于北京
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教学质量发言稿

在充满活力,日益开放的今天,我们可以使用发言稿的机会越来越多,使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。相信许多人会觉得发言稿很难写吧,以下是小编帮大家整理的教学质量发言稿,欢迎阅读与收藏。

教学质量发言稿1

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好。能够有这样的机会跟大家一起切磋和交流,我觉得非常荣幸。如果说在以往的语文教学工作中我取得了一定的成绩,我想这成绩的取得离不开领导们的信任和鼓励,同事们的支持和帮助。当然,在教学中,我也进行了一些探索和尝试,现在我就借此机会谈谈自己的一些体会和做法,希望我的一孔之见能够起到抛砖引玉的作用。

爱因斯坦曾说过:“教师在他的本职工作上应该成为一种艺术家。”身为艺术家的我们就必须讲究教学的艺术。

高三备考中,我们教师采用最多的基本教学模式是:①大量训练;②发现普遍性问题;③争分夺秒地讲解。这种做法固然有一定的成效,但也存在着一定的弊端。体现为主客倒置,忽视学生的个体需求。我觉得高三语文教学艺术的灵魂在于管理,教学管理的生命则是“指导”,指导学生精力的投放,时间的安排;点拨学生学习的方法,激活学生学习的激情。而不是牵着学生的鼻子在备考的路上飞奔。

所以,我认为,高三语文教师要做的工作有两件:①给学生创造自主学习的基本条件;②对学生自主学习进行指导、管理。

语文教师要践行为学生自主学习创造条件的理念,就必须把时间还给学生。有了充裕的时间,他们才有思考的空间,才有可能自主选择学习的内容,有提出和解决问题的机会,学习才能具有较强的针对性。这样,学生将不再是知识的奴隶;教师也不再是知识的“霸主”。在这样的前提下再进行难度适中而又合乎“考试大纲”要求的考查训练,就避免了“地毯式轰炸”的漫无目的,学生对考查与训练中暴露出的问题才会萌动解决的欲望,从有效学习中收获无限的快乐。

提高教学质量,提高学生成绩,是每一个教师的愿望。要实现这一愿望,教师就应在管理和指导上大做文章。我觉得高三语文教师的作用并不仅仅体现在知识讲解和组织考查上,主要任务在于:

①学生情绪的控制与诱导;

②学习方法和解题方法的点拨;

③帮助学生制定语文学习的短、中、长期目标;

④对学生当前语文学习状况进行评估并提出指导性意见和建议。

教师的根本职责是指明方向,指导学生进行自主的、有效的复习,使学生由“学习”变为“求知”,成为学习的主动出击者。

当然,对学生的学习管理和指导要想有效,前提是了解学生,真正做他们的“良师益友”。

就拿上一届的高三(7)班来说吧,从语文这方面看,学生的学习环境是比较宽松的。我很少要求学生今天内必须完成什么,也没有因为他们是实验班的学生就进行大剂量高难度的训练。我只要求他们除了年级统一征订的资料外,针对个人情况为自己准备一套复习资料,课余时间根据自身的情况去研究,去训练,遇到不解的地方再和老师探讨,从中把握一些规律性的东西。大部分学生方向感是很强的,知道自己该做些什么。

从他们拿来问我的问题我就知道他们的自主学习状况和复习的深浅程度。课余聊天的时候学生也常常主动告诉我最近在语文复习上在做些什么。因为很多学生是我从高二一直带上来的,对他们的情况可谓了如指掌。同时,又因为每次测试我都认真地研究他们的试卷,把他们每一类题的得分情况记录下来,学生把握知识的优劣长短更是一目了然,在指导他们的学习时就可以真正地做到因材施教。我觉得这样的教学还是比较有效的。

关于这一点,苏霍姆林斯基说得好:“世界上没有才能的人是没有的。问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长,为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。”陶行知也曾有个生动的比喻:“培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育。”为学生创造自主学习的条件,在充分研究学生的基础上正确引导他们,也许我们收获的将是令人惊喜的硕果。

我的发言完了,谢谢大家!

教学质量发言稿2

尊敬的各位领导、各位同仁:

下午好!

按照会议安排,我就窑店教育办教育教学工作向在座的各位领导、同仁作简要汇报,不妥之处敬请批评指正。

近年来,在县局的大力支持和正确领导下,窑店镇教育办秉承“质量为本、德行并重”的办学理念,细抓教育教学常规管理,狠抓教研教改突破创新,大力推行课堂教学改革,全面推进六项重点工作,全镇教育教学质量明显提升,20xx、20xx、20xx连续三个年度在全县教育办教育教学质量综合考核中排名第一。下面我就本单位工作上一些不成熟的做法和各位作交流研讨。

一、强基固本,提升核心竞争力

1、优化领导班子。一是教育办8名校长,5名教导主任平均年龄35岁。管理团队业务素质好,政治觉悟高,执行能力强,学校工作推进扎实高效。二是依据学校管理、教学质量、教研教改等重点工作,半期一小结,期末分等次,罚懒奖勤,促进班子不断优化。三是依托培训项

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