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安利（中国）公司企业文化建设的中期报告

尊敬的各位领导、同事：

本次报告旨在总结安利（中国）公司企业文化建设工作的中期成果，并提出下一步的发展计划。

一、中期成果总结

1.企业文化的理念

在整个过程中，我们坚持以人为本、价值为导向的企业文化理念，以员工、客户和社会为核心，建立了高度共识的企业文化基础，使企业价值得到了全面提升。

2.企业文化的建设

我们积极推动以“创新、成长、诚信、责任”为核心的企业文化建设，开展了系列文化活动和主题培训，培育和践行了“智慧、魄力、温情、联动”的企业文化精神，树立和弘扬了企业文化品牌。

3.企业文化的传播

我们广泛开展网络传播、口碑宣传、员工感悟等多渠道多方式的文化传播，使企业文化深度融入全体员工思想和行动中，获得了广泛认同和支持。

二、下一步发展计划

1.深化企业文化内涵

将“创新、成长、诚信、责任”作为企业文化建设中的重点，结合企业发展实际，加强对企业文化内涵的分析、探究，使其更加符合企业实际和员工需求，不断提高企业文化的雅俗共赏程度。

2.创新企业文化形式

针对新时代下企业文化建设的需要，我们计划开展更加创新和多元化的形式，如共同阅读、知识分享、创意竞赛等，使企业文化的传播更好地与员工融合。

3.全员参与企业文化建设

在全体员工的支持下，我们将重视员工参与企业文化建设，加强接纳和激励员工对企业文化建设的贡献，使企业文化建设成为企业的基础，达到每个员工对企业文化都有充分认同的目的。

以上是我们安利（中国）公司企业文化建设的中期报告，感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关注，我们将不断努力，使企业文化成为我们坚定彼此信心、实现共赢的基础。