党支部推进“两学一做”学习教育常态化制化情况汇报.pdfVIP

党支部推进“两学一做力学习教育常态化制度化

情况汇报

区人力社保局社保中心第二党支部在“两学一做”学

习教育中，创新学习载体、丰富实践方式、加强支部建设，

扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，实现

了学习教育和业务工作双促进、双提高。

创新学习载体，强化“学”有内容。一是编印“一册”建

立“一群。编印〈〈品读经典塑精神家园》读本，建立

党员微信群，转发“党史上的今天”、“党建知识小课

堂”等内容，采取“线上+线下”学习模式，拓展政治理

论学习内容。二是组建“一队”开展“一课”。将党员业

务骨干集中起来，组成党支部“小教员队伍”，围绕党史

党规、业务知识，每月开展一次集中授课，通过“讲课一

提问一解答一研讨”的方式，全面提高党员理论知识和业

务能力水平。三是制作“一卷”每月“一答”。根据学习

内容制作试卷，每月组织党员开展知识答题，检测学习成

果、巩固学习成效。丰富实践方式，突出“做”有实效。

一是开展履职践诺活动。组织开展“我是社保人我承诺”

活动，与党员签订个性化承诺责任书,制作承诺公示牌放

于服务窗口，引导党员佩戴党徽、亮明身份、接受监督。

二是开展结对共建活动。与街道社保所开展结对共建、开

展业务互动，帮助基层社保所解决业务棘手问题。三是开

展为民服务活动。以解决参保企业、参保人所难所想为目

标，采取“走出去+请进来”的方式，听取建议、主动作

为，提升社保服务水平。仅XX年就解决了因银行系统不

能识别姓名无法领取养老金、与单位存在纠纷无法领取保

险津贴、外地企业办理补缴需电汇缴款等20余项工作难

题，得到了参保企业和个人的一致好评。加强支部建设，

推动学习教育“常态化”。一是开展“特色小组”创建活

动。明确“学习创新、党员先锋、规范管理”的创建目

标，打造以提高服务标准、规范执行业务流程、体系化

管理”为主题的3个特色党小组，组织开展“价值理

念”大讨论活动，广泛凝聚党员思想共识。二是搭建展示

平台。开展“最美人力社保人”评选，以优秀人物的先进

事迹为主题组织宣讲活动，发挥“一名党员就是一面旗

帜、一根标杆、一面镜子、一盏明灯”的示范引领作用，

激发广大党员立足岗位、履职尽责。三是记录“党员成长

日志”。每名党员依托日志详细记录个人学习心得和为群

众解决问题的情况，党组织依托日志详细了解党员在学习

教育中查找的问题和整改情况，推动“做”

“改”各项措施落到实处。