XX企业人力资源部工作流程汇编.doc

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人力资源部工作流程汇编

2016年11月版

人力资源管理管控制度及流程

文件目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章 手册的目的及部门架构 ……………

第二章 人事行政部的工作职责

第三章 招聘工作

第四章 新员工入职流程

第五章 员工转正考核工作流程

第六章 员工内部调动工作流程

第七章 员工离职

第八章 劳动合同合约

第九章 薪资制度

第十章 考勤管理管控

第十一章 员工福利

第十二章 绩效管理管控

第十三章 奖励制度

第十四章 违纪处分

第十五章 培训与发展

第十六章 职业生涯发展

第十七章 人事档案管理管控

第十八章 人力资源管理管控工具（常用表单） 35

手册的目的

一、公司在人力资源管理管控方面致力于达成以下目标：

1、构筑先进合理的人力资源管理管控体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。

2、保持公司内部各机构在人力资源制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。

保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

二、为达到上述目标，公司人事行政部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。

三、公司人事行政部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部