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销售组长岗位职责（通用3篇）

销售组长岗位职责（通用3篇）

销售组长岗位职责篇1

一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署，生疏本地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要代理商、学校、企业及家庭客户建立长期稳定的合作关系。

二、依据公司制定的营销方针，自行组建团队(一个月内组建团队成员不少于20人)按指标完成销售任务。

三、把握产品市场动态和进展趋势，并依据市场变化规律和公司要求，制定具体的年度、季度、月、周工作方案方案，以及个体营销工作流程和细则;

四、负责检查方案执行状况，开展销售业绩的统计与分析，确保集团方案经营指标的全面完成。

销售组长岗位职责篇2

1.不断观看顾客消费动态，查找销售中存在的问题，并准时解决，未能解决的准时上报，并说明缘由。

2.明确任务指标，乐观带头完成任务指标

3.乐观帮助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值

4.督促跟踪组内员工销售任务完成状况，全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。

5.淡场状况下，有义务和权力组织组内员工进行销售技巧共享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)

6.空下的时间要观看组内员工的销售过程，主动查找销售中存在的各种问题，做好相关记录，准时上报

7.监督记录每天进店率，时刻观看组内人员的销售成交率、附加值，做到准时沟通沟通，并做细致分析，做好方案后上报主管

8.留意销售状况，作出畅销、滞销缘由分析，上报主管

9.观看组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点

10.新进人员的销售，安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教，确保不流失业绩状况下新人能得到提升。

11.针对销售中消灭不乐观，声音小，不说明等突发问题的人员，跟踪沟通找出内在缘由，并准时赐予订正指导。

12.销售组长帮忙销售主管进行日常工作的管理，如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。

销售组长岗位职责篇3

1、在销售总部领导下，和各部门亲密协作完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售方案。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售状况的准时汇总、汇报并提出合理建议。