银保监会入职培训.pptx

银保监会入职培训汇报人：XXX2023-12-31

contents目录银保监会概述入职培训目标与内容法律法规与监管政策银行业务与风险管理保险业务与风险管理监管科技与数据分析职业发展与团队建设

银保监会概述01

银保监会全称中国银行保险监督管理委员会，成立于2018年，是国务院直属事业单位，主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业。银保监会的主要任务是维护银行业和保险业的合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。银保监会在全国31个省（自治区、直辖市）和5个计划单列市设有派出机构，在全国范围内履行监管职责。银保监会简介

银保监会的主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。银保监会负责制定银行业、保险业重要法律法规草案和审慎监管基本制度。制定银行业、保险业机构准入、退出标准，审批银行业、保险业机构及其分支机构设立、变更、终止及业务范围；对银行业、保险业机构实行现场和非现场监管，依法对违法违规行为进行查处；以及负责编制银行业和保险业统计数据、报表，发布有关信息等。银保监会职责与功能

银保监会在全国31个省（自治区、直辖市）和5个计划单列市设有派出机构，包括31家省（自治区、直辖市）银保监局和5家计划单列市银保监局。银保监会组织架构由主席、副主席、主席助理、部门主任等组成。主席负责全面工作，副主席、主席助理协助主席工作。银保监会内设办公厅、政策研究局、法规部、统计信息与风险监测部、财务会计部、国际部、审慎规制局、银行机构检查局、非银行机构检查局、重大风险事件与案件处置局等部门。银保监会组织架构

入职培训目标与内容02

通过培训，使新员工掌握银保监会的基本业务知识和相关法律法规，提高其专业素质和履职能力。提升新员工的专业素质培养团队协作精神强化职业道德意识促进新员工融入企业文化帮助新员工了解银保监会的组织架构和团队协作的重要性，培养其团队合作精神和沟通协调能力。通过培训，使新员工了解银保监会的职业道德规范，强化其职业道德意识，提高职业操守。通过培训，使新员工更好地了解和融入银保监会的企业文化，增强其对企业的认同感和归属感。入职培训目标

入职培训内容团队协作与沟通技巧培训新员工如何进行团队协作、沟通协调以及处理人际关系等方面的技巧。相关法律法规重点介绍与银保监会职责相关的法律法规，如《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国保险法》等。银保监会基本业务知识包括银行业、保险业监管的基本原则、政策法规、监管手段等方面的知识。职业道德与职业操守介绍银保监会的职业道德规范，强调廉洁自律、保守秘密等方面的职业操守。企业文化与价值观使新员工了解银保监会的企业文化、核心价值观和发展战略，促进其更好地融入企业。

采用集中面授、在线学习、小组讨论等多种方式进行培训。培训方式入职培训时间一般为期一周左右，具体时间安排根据实际情况而定。时间安排培训方式与时间安排

法律法规与监管政策03

包括《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国保险法》等，是银保监会开展监管工作的法律依据。金融法律法规包括《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等，对银行业和保险业进行规范和管理的行政法规。行政法规包括《商业银行内部控制指引》、《保险代理人、经纪人、公估人行政许可有关事项的通知》等，对银行业和保险业的具体业务和管理进行规定的部门规章。部门规章法律法规体系

监管政策框架宏观审慎监管政策旨在维护金融稳定，防范系统性金融风险的政策，如对银行业和保险业的资本充足率、流动性比率等监管指标的要求。微观审慎监管政策旨在规范金融机构的具体业务和风险管理的政策，如对银行业和保险业的投资、信贷、保险责任等业务的监管要求。市场准入政策旨在规范金融机构的设立和退出市场的政策，如对银行业和保险业的注册资本、业务范围、高管任职资格等方面的规定。

监管政策实施银保监会通过现场检查和非现场监管等方式，对金融机构执行监管政策的情况进行监督和检查，确保监管政策得到有效执行。监管效果评估通过对监管政策实施情况的评估，分析监管政策的成效和不足，为进一步完善监管政策提供依据和建议。同时，也有助于提高银保监会的监管水平和效率。监管政策实施与效果评估

银行业务与风险管理04

银行业务类型与特点面向个人和家庭，提供存取款、贷款、转账等金融服务。面向企业，提供资金管理、支付结算、贷款等金融服务。从事证券承销、并购、重组等业务，为企业提供资本市场融资服务。涉及外汇、货币市场、债券等金融产品的买卖和交易。零售银行业务公司银行业务投资银行业务金融市场业务

信贷业务流程支付结算业务流程投资银行业务流程金融市场业务流程银行业务流程与风险管理0