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医师岗位技能竞赛活动方案（精选6篇）

医师岗位技能竞赛活动方案1

一、竞赛目的

秉承“尚医德，兴医术，奉学道，展风采”的全国高等医学院校大

学生临床知识+技能竞赛精神，积极贯彻落实“皖西卫生职业学院‘月

月赛’活动实施方案”，巩固专业知识，丰富同学们的学习方式，营造

积极进取、勇于挑战的学习氛围，加强学生之间的交流，激发同学们的

学习热情，拓展知识面，更好地适应岗位需求。

二、竞赛组织保障

为圆满完成此次大赛，特成立活动领导小组。

1、领导小组

组长：__

副组长：__

成员：__x

2、评审专家组

组长：__

副组长：__

成员：____

3、物品保障组

__x

4、宣传报道组

__

三、竞赛具体项目与竞赛时间安排及负责人

__________

四、奖项设置

1、参赛选手奖：按参赛选手总数比例设定为：一等奖占比10%，二

等奖占比20%，三等奖占比30%。授予获奖学生证书并给于相应的学分

认定。

2、指导教师奖：为等级获奖选手的指导教师颁发相应等级的荣誉

证书。

五、其他

各项活动详细方案由临床医学系于赛前上报教务处备案。

医师岗位技能竞赛活动方案2

为进一步提高我院护理人员的专业理论知识水平，营造良好的学习

氛围，同时也为全院护理人员提供一个自我展示的平台，经护理部研究

决定，举办护理知识竞赛活动。现结合医院实际，特制定本方案。

一、组织领导

组长：

副组长：

成员：全体护士长

工作职责：负责护理知识竞赛组织、实施及评奖。

二、竞赛内容：

以护理学基础为主

三、竞赛时间：

9月10日下午15：30

四、竞赛形式：

全院各科室分成8个参赛代表队，每科室一人（星级护士入围人员），

具体分组如下：

血液一组、血液二组、免疫科、肿瘤学部、重症医学部（急诊、icu、

120）、内科（心内、神内、肾病）外一：骨外科、手术室外二：周围

血管、妇产、透析

五、竞赛规则

（一）基本规则

1、每队基础分100分。

2、分个人必答题、抢答题、风险题和加赛题（必要时启用）。

3、个人必答题、抢答题、风险题各两轮分别进行。

4、个人必答题为单选题、抢答题为多选题、风险题为问答题。

（二）答题、评分规则

1、个人必答题：

（1）每人每轮必答一题。分值10分。

（2）独立回答，其它人员不得提示，若提示，该题不得分。

2、抢答题：

（1）每题20分，回答正确加20分，漏答一项即为回答错误倒扣

20分。

（2）每轮4道题，必须在主持人说出“请抢答”后方可按抢答器

抢答，得到答题权者应站立回答，答题结束后应回答“答题完毕”。若

违反规则，取消答此题。限时三十秒。若没有听清问题，可立即请求主

持人重述题目，每题只能请求一次，不得向主持人询问与题目无关的内

容。

3、风险题：为30分题。

（1）以队为单位，每轮每队抽答一题。

（2）任意一人回答均可。

（3）回答不全时可补充。

（4）判分标准：由主持人根据答题结果，按回答完全正确，得满

分；回答不完全正确不得分。有争议时，由谢主任评判是否给分或给多

少分。

（5）答题时间规定：每题限1分钟；超过时间不得分。

六、纪律要求

①参赛人员必须衣帽整洁，仪容端庄，不携带任何资料；提前10

分钟到场，做好准备，不得迟到，迟到15分钟按弃权对待。

②比赛开始后选手不得擅自变动座位顺序，不得中途退场；选手在

答题中如有异议可由评委会裁决，不得在场内发生争执。

③其它护理人员除值班外的所有护士均应着工作装参加，同时应遵

守纪律，必须尊重参赛选手，回答正确，掌声鼓励。不得来回走动、高

声喧哗或向参赛者提示答案，否则将扣去选手得分。

七、奖励办法

每组参赛最终得分的10%记入本组所有科室入围星级护士的总成绩

中。

【医师岗位技能竞赛活动方案】

医师岗位技能竞赛活动方案