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公司定岗定编方案;;方案背景与目标;;优化人力资源配置;;岗位分析与设置;流程调研;;;人员编制与配置;;制定依据;;薪酬体系设计;;;;培训与发展计划;通过岗位分析、员工能力评估等方式,明确各岗位的培训需求,为制定培训计划提供依据。;;职业发展规划辅导;方案实施与保
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