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中国通用电气有限公司员工手册

通用电气(中国)

欢迎辞

欢迎您加入通用电气〔中国)的大伙儿庭！

本职员手册旨在关心您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融

为一体。

本手册让您了解通用电气公司的组织结构、治理哲学和公司价值等

有关情形，关心您明白得就职于通用电气〔中国〕公司的各项条件及要求。

本手册还能够使您了解公司的方针政策和全体职员必须遵守的各种

规章制度。

本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。

祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成！

董事长兼首席执行官

本手册的说明权归通用电气(中国)人力资源部所有。

本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。

人力资源部

内容名目

内容序号

I. 通用电气〔中国〕的价值观 1

II. 通用电气〔中国〕的目标 2

III. 公司概述 3

3.1 通用电气公司〔GE〕

3.2 通用电气公司的全球组织结构

3.3 通用电气公司在中国的历史

3.4 通用电气〔中国〕

3.5通用电气〔中国〕公司的职能

IV. 诚信：GE公司的方针 4

4.1 遵守职业道德的业务活动

4.2 利益冲突

4.3 公平竞争

4.4 卫生、安全及环境爱护

4.5 保密

V. 聘用与离职5

5.1 就业机会均等

5.2 录用

5.3 条件及要求

5.4 新职员培训

5.5 试用期

5.6 个人档案

5.7 晋升和调动

5.8 终止劳动关系

附录：内部工作职位选定制度

VI.工作时刻 6

6.1 工作时刻

6.2 出勤

6.3 加班

VII. 酬劳 7

7.1 政策

7.2 工资和福利津贴

7.3 第一三个月奖金

7.4 离职金

7.5 个人所得税

7.6 发薪日

VIII.休假 8

8.1 法定节假日和GE公司假日

8.2 年休假

8.3 病假

8.4 婚假

8.5 丧假

8.6 探亲假

8.7 产假

IX. 职员福利 9

9.1 法定福利

9.2 医疗期

9.3 事故死亡及伤残保险

9.4 医疗保险制度

9.5 储蓄福利打算

X. 职员培训与进展 10

10.1 培训指导思想

10.2 辅助教育打算

10.3 培训内容

10.4 GE公司年度规划程序

10.5 年度人力资源项目评审

10.6 在职经理个人评定

10.7 背对背评审治理人员

XI. 奖惩制度及其他 11

11.1 奖赏制度

申诉不满程序

11.3违纪处分

11.4 GE中国职员休闲俱乐部

XII.办公室规章 12

12.1 一样规章

12.2 GE公司设备/财产/场所/设施的使用/爱护

12.3 安全和保安

12.4 系统

XIII.终止语

g I.通用电气公司的价值观

GE领导人...永久保持坚决的诚信