1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2024年辽宁沈阳工业大学招聘122人历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

2024年辽宁沈阳工业大学招聘122人历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2024年辽宁沈阳工业大学招聘122人历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    第1卷

    一.单选题(共300题)

    1.我国合同法中，在要约和承诺有关制度上大量吸收了联合国《国际货物买卖合同公约》的内容，这一现象在法理学上属于_____。

    A:法律继承

    B:法律历史类型

    C:法律移植

    D:法治现代化

    2.阶级产生的直接原因是_____。

    A:—部分人对另一部分人的暴力掠夺

    B:社会产品的分配不均

    C:剩余产品的出现

    D:生产资料私有制的形成

    3

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    173****5125 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体成都风星雨科技文化有限公司
    IP属地四川
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91510106MAD5XC008M

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >