原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2024年管理类联考综合能力试题
2024年管理类联考综合能力试题指的是在2024年全国硕士研究生招生考
试中，针对管理类专业硕士学位研究生的综合能力测试。该测试主要考察考生
的数学基础、逻辑推理、写作技巧等方面的能力，以选拔具备管理潜质和创新
能力的人才。
以选择题为例，以下是三道2024年管理类联考综合能力的选择题示例：
1.在一个企业中，高层管理者需要关注企业的长远发展和战略规划，而基层
管理者则更注重日常运营和执行力。以下哪个选项最能解释这种差异？
A.知识结构不同
B.职责分工不同
C.工作经验不同
D.层级关系不同
2.一家企业在面临市场变革时，采取了创新和改革的措施。以下哪个选项最
能说明该企业创新和改革的必要性？
A.提高生产效率
B.降低成本
C.拓展市场份额
D.应对市场竞争
3.在一个团队项目中，成员之间产生了意见分歧。以下哪个选项是解决分歧
最有效的方法？
A.放弃该项计划
B.按照多数人的意见行事
C.由上级领导做出决策
D.充分沟通和协商，寻找共识
总结：2024年管理类联考综合能力试题指的是在2024年全国硕士研究生
招生考试中，针对管理类专业硕士学位研究生的综合能力测试。该测试主要考
察考生的数学基础、逻辑推理、写作技巧等方面的能力，以选拔具备管理潜质
和创新能力的人才。在准备参加考试时，考生需要了解考试大纲和考试形式，
掌握相关的知识点和技能，并多做模拟题和真题来提高自己的应试能力。
文档评论（0）